实在是被杨厂长的无赖劲儿给弄得没有了办法，周勋有些哭笑不得。
“叔，别的就不用扯了，下午你直接带着合同来吧。”
“明年的加工费我可以做主预付你二十万，再多就没有了。”
只有二十万啊？杨厂长眉头紧皱。
要想稳住现在的情况，二十万肯定是不够的。
刨去干部们不算，整个轧钢厂光是普通职工就有两万多人，这二十万撒下去怕是连个水花也翻不出来。
犹豫片刻，他沉声道，“明后两年的加工费我都给你打八折，你预付四十万怎么样？”
“二十万确实不够解我们厂的燃眉之急。”
想也没想就拒绝了杨厂长的提议，周勋叹了口气。
“叔，你仔细看看国资委发下来的文件，懂自负盈亏是什么意思吗？”
“想要活下去，那就得在多开源的情况下再节流，加工费打折是行不通的，那完全是饮鸩止渴。”
“今年你们的工资大头还是由财政部划拨，所以你觉着四十万够用。”
“问题是明年呢？后年呢？到那时候你又该怎么办？”
被问得哑口无言，杨厂长无力地瘫坐在椅子上。
“那我总不能让厂子就这么倒了吧。”
“你有什么好办法吗？”
拉长语调，周勋幽幽道，“办法我当然有，但你不一定敢用。”
“有什么不敢的”杨厂长垂下眼皮，“光是现在就一大堆人在背后戳我的脊梁骨了。”
“那我就给你说一说吧”周勋笑了笑。
“咱们先讲开源，市场经济重视的是什么？是差异化，是创新，是高效。”
“要想做到这些，你们就得升级产能，淘汰掉那些落后的产能，努力更新自己的技术，去抢占别人的市场份额。”
“市场份额起来了，经济收益肯定不会低，至少稳定供货是做得到的。”
“除去这些，我建议你们还是尽快转型，从单一的制造加工转向服务模式，市场要什么，缺什么，你们就生产什么，这才能找到活下来的机会。”
杨厂长的眉头微微舒展开。
用笔将周勋说的全都记下来之后，他又继续问道，“节流呢？我该怎么节流？”
沉默了一会儿，周勋淡淡地开了口。
“叔，你不觉着你们厂的体积太臃肿了吗？”
“两万个铁饭碗你是养不起的。”
“让那些混吃等死的下岗吧。”
“什么？”杨厂长悚然一惊。
“你这是说的什么话，我们厂的工人们可都是做出了卓越贡献的，献完青春献终生，献完终生献子孙。”
“这种情况你让他们下岗？不行，我不同意。”
早猜到杨厂长会是这反应，周勋耸了耸肩，“你不同意那就等死呗，我不妨告诉你，未来几年我还会给上头提更多建议，铁饭碗这个词很快就会消失。”
“你要搞清楚什么叫国营厂。”
“属于所有人民的厂，那才叫国营厂，现在这种顶岗接班制度就是有问题的。”