朱祁钰看着下面的大臣，无奈道：“诸位爱卿，朕招你们过来，是真心讨论此事，看看是不是可以在朝中推行，不是逼你们表态支持朕的。”
“你们都是朝廷重臣，大明肱骨，此事又关乎到各部官员，是否推行，怎么推行，方案有什么优点，有什么缺陷，今日我们都要议一议，要议出来个结果来。”
“否则朕贸然推行，搞得天下不稳就不好了。”
下面的六部九卿仍然鸦雀无声，都在心里暗暗盘算着利弊。
半晌，兵部尚书于谦出声道：“陛下此法，殊为高明，臣必当全力支持。”
“不过陛下在此法中将各衙门官员的行为固定化，是否卡得有些死？”
朱祁钰知道于谦是什么人，也没怪他，毕竟绩效考核本身就是将一部分工作内容进行数据量化，然后针对数据进行分析和处理，从而改善工作效率。
不过这玩意是二十世纪才发明的东西，大明以前压根就没有过，于谦不理解也属正常。
朱祁钰看向吏部尚书王直，示意他出言解释。
王直点点头，出言解释道：“于尚书过虑了，陛下此法并不是将所有的事情都卡死，而是对于一些可以量化的工作进行评判。”
“我吏部在针对大理寺的京察过程之中，也有过一些不好评判的事情，例如官员道德、怠政之事，均是让大理寺卿直接评判的，此事俞尚书也是知晓的。”
刑部尚书俞士悦点头确认，微笑道：“王老大人说的是，当时他拿着官员名册找我说这事儿的时候，还吓了我一跳呢，我还以为名册中的官员全都是要罢黜掉的。”
王直笑道：“的确，当时我找俞尚书的时候，他看到我拿出厚厚一沓纸，第一句话就是，怎么这么多？王老大人给本官留点人啊。”
大家都笑了，气氛立刻轻松了起来。
朱祁钰也笑了，出声道：“大家都是第一次，都不熟悉，有此情形也是在所难免，以后习惯了就好了。”
“陛下，臣有个问题。”礼部尚书胡濙出言道。
“胡老爱卿请说。”朱祁钰一伸手，示意胡濙提问。
胡濙拱手道：“陛下，老臣的礼部事务与其他各部都有所交集，尤其是鸿胪寺，接待番邦使节的事务在礼部和鸿胪寺均有，此事当如何解决？”
朱祁钰笑笑道：“此事易尔。”
“礼部掌贡举，鸿胪寺掌宾客，此为太祖定下的，朕不能改。”
“但是礼部可以把番邦分级啊，亲近我大明的为甲级，不近不远的为乙级，或者重要的为甲级，不重要的为乙级，具体怎么分你们来定，每年或者几年调整一次，就拿这个作为考核标准就好了嘛。”
“至于鸿胪寺那面，让他们依据你们的分级设置好接待标准，按照标准接待番邦来使，不符合标准就是不合格嘛。”
“不过这里面的标准你们要好好研究商议一下，看看哪些东西可以做出标准的，就把这些标准作为京察的条目之一就可以了。”
“回头给朕上个奏折，朕朱批了就是。”
胡濙思索了一下，应了下来：“臣遵旨，回头就和鸿胪寺卿聊一聊，看看那些事物可以做成标准的。”
朱祁钰点点头，笑着道：“也别事物啊标准了，以后就叫指标吧。”
“指标？”众人听着这个词比较新鲜。
“对，指标。”朱祁钰解释道：“就是衡量目标的参数。”
“一项事务，必然会有一个预期目标，这点诸位爱卿应该不陌生。”
众人一齐点头。
“指标就是预期目标将要达到的结果、规格、标准，用来衡量这项事务完成的程度和好坏的。”
“举个例子。”朱祁钰看了看下面的六部九卿，指着于谦道：“以兵部为例吧。”
“最近兵部正在重建京师防御，那么这件事就可以设置一些指标。”
“例如，何时完成重建？重建完成后有多少个大营？每个大营设置多少兵马？配备多少兵甲？这些都可以设置成指标。”
“一旦超出或者没达到目标，这里面就必然会有问题，要予以解决。”
众人恍然大悟。