“深院无人帘幕垂，玉英翠羽灿芳枝。 更新最快世间颜色难相似，淡月初残未坠时。”赵抬头看看木匾，虽已有些斑驳，但是保存的尚好，显然时常有人擦拭，被当做宝贝留在这里，他轻声吟道。
“李相不仅为官中正清廉，忠君爱国，这文采也是极好，寥寥数语不仅应景，也是当下心情的写照，虽被贬于此，仍忧心国事。”刘黻摸摸胡须颇有些感慨道。
“是啊！再看下首所言：冰玉风姿照座骞，炎方相遇且相宽。衣缟带平生志，正念幽人尚素冠。”徐宗仁点头吟道，“李相这是借花咏志，虽被贬嫡万里之遥，仍不忘初衷！”
“阻涉鲸波寇盗森，中原回首涕沾襟。清愁万斛无消处，赖有幽花慰客心。”应节严一句一顿的念罢第三首道，“李相不仅没有被贬而怨恨君王，到琼后并未心灰意冷，相反却做好长居此岛的准备，胸怀之豁达比之东坡先生不让须弥啊！”
“唉，李相命好，只待了数日便被赦回返，可朕在此一晃已是三年，回还之日却遥遥无期！”赵可没那么好的修养，难以参悟出其中的意境，只叹自己生不逢时道。
“陛下万勿沮丧，今年我朝连战连捷，已然摆脱了初时惶惶不可终日的窘境，明年只会更好的！”刘黻没想到出了如此丧气的话，赶紧安慰道。
“也许吧！”赵哭笑着道，“数年来朕战战兢兢，不敢有丝毫松懈，唯恐失去大宋这最后一块容身之地，但鞑子势大，且根基也将日益深厚。而我们却步履艰难，复国之日无期，让朕倍感无奈和疲惫。”
“陛下也曾言复国不是一朝一夕之事，需韬光养晦积蓄力量，待兵强马壮之时再大举反攻，今日怎么会出此言！”应节严皱皱眉道。
“应知事言重了，陛下尚在总角之年，却已是执掌权柄数年，领军征战亲陷沙场，争得这力主之地。想诸位此等年纪尚是启蒙之中，今日看了李相留书不过是有些感慨罢了！”刘黻听应节严的话语之中，似有责备之意，立刻接言道，为小皇帝辩解。
“是啊，知事虽是帝师却也不要过于苛刻。今年陛下征泉州、平俚乱、击败阿里海牙，又遣军北征，哪一件不是惊天动地之事。吾虽并未亲赴沙场，每每却也焦虑不安，况且陛下数战皆亲自谋划，每战必亲临调度，压力之大非我等所能承受，抱怨几句又有何妨！”徐宗仁也出言维护道。
“你……你们啊，如此吾倒成了恶人了！”应节严听了不禁好笑，可想想陛下过了年才九岁，自己与陛下朝夕相处共议军政，反而忽略了其年龄和承受能力，尴尬的指指二人笑骂道。
“陛下，这些日子是不是太劳累了，臣听说陛下欲组建一支新军？”刘黻爱怜地看看双眼肿胀的小皇帝言道。
“是啊，可却也并非全是如此！”赵叹口气道。
“陛下还有何烦心事？”徐宗仁接着问道。
“主要还是军中之事，其中弊端太多，一时又难以解决，而如今战事频繁，朕担心会贻误战机！”赵面带忧郁掐掐额头言道。
“哦，陛下可否与臣等说说，也许能对陛下有所帮助？”刘黻言道。
“也好，朕走的也有些累了，正好寻个地方歇息！”赵略一思索道，他觉得这也是个机会，正好可以看看他们的反应……
军改在赵的心中已经酝酿了很长时间，他十分清楚随着火器的使用逐步增加必然会带来一场军事变革，而他面临的不仅是裁减、替换老旧装备，还要牵涉到军、兵种的变化，训练的细化和军官选拔、任用方式的改变。而大宋旧的军事管理指挥系统与当前的形势都不适应，此前行朝未到的时候，自己可以任意行事，可现在却不行了，是到了必须有所改变的时候了。
赵清楚自己组建新军可以培养后备军官和储备人才，但依然难以改变体制上存在的问题。而当前宋军最突出的问题是军种和兵种划分不合理，最终带来作战部队与非作战部队比例不合理，战斗人员与非战斗人员比例不合理及官兵比例的不合理，导致资源分配的不合理，从而影响到了战斗力的形成。
另外现行的指挥体制，不仅存在着指挥层级多、指挥链条长的问题，更存在着联合指挥难、联合训练难、联合保障难的突出问题。而军队的管理情况比较特殊，平时大多在和平状态下进行军事演练、后勤管理等项目，一旦进入战时，马上进入作战状态管理，可令出多门就会容易互相干扰，造成效率低下。
再有就是赵一直担心的部队兵员区域性现象严重，在成立初期同乡编组于同一部队有利于团结，攻守相携，不会出现什么问题。但是他担心随着壮大容易产生任人唯亲的现象，导致形成新的军事集团，造成政令难通、不服管理，甚至集体贪污腐化，相互包庇的问题。而若一旦产生问题，就会像吕文焕降元一样，导致整个战线的崩溃。
还有一个问题虽然看似遥远，但是赵觉的人无远虑必有近忧。当前行朝实际控制的地盘只有琼州这么一个海岛，难分前方和后方，自己可以亲力亲为的统一调度，可一旦发起复国之战，就必然要分成数个军事集团各自进兵，他就难以亲自指挥，就需要设立机构指挥所在地区的兵力，进行全面、有效、协同作战。当下旧的已经失灵，新的尚未建立，皆是将会产生混乱。
赵清楚这些问题的存在主要还是当前军事领导指挥体制的不适合，而军队主要的作用就是打仗，可一个部队总要有它的行政管理系统，可是这个系统如果又要管行政，又要管作战，恐怕是忙不过来的。因而又可分为军政和军令两部分，简单的说就是‘军政主训，军令主战’。而这又可分为军令、军政分开的模式，混合模式和军政、军令合一的模式。
在近现代军事强国多采用军令、军政分开的模式。即指挥打仗与平时养兵分开。管指挥打仗的，不管军兵种建设等事项；管养兵的，不参与战时作战指挥。如美军高层领导管理体制即军政系统，主要职能是“养兵”，由元首和国防部长通过军种部统管军队建设，包括制定国防政策、国防预算、兵力规划，负责部队的行政管理、战备训练、武器装备采购等。
在大宋进行军改，赵当然不是贸然行事，严格的说也算不上改革，而是改良更为合适。人们都知道宋朝的军队在对外战争中败多胜少，积弊严重，但是在制度上却并非如此，应该说是领先这个时代的，甚至在后世也不算落后，一无是处。