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    十三回司马军职,两大实领

    神圣改版日,游戏世界几百个城镇换了主人,二百六十七个组织,基本所有的核心分子都成了管控者,成了有官职的玩家,当然,这个官职有大有小,各种官职不同,导致玩家的官职技能各有差异。

    各区的中心城市,五级之上,管控者职位为这几种,郡丞、郡都尉、郎中令、长史、国中尉等,如襄阳,虞界控为郡丞,郡都尉为颜回,五级之下,三级而上,为、县丞、县长、县尉,一二级的,秩、啬夫、三老、游徼等。

    各级官职有品秩,无统率关系,但品秩的高低决定各种官职技能的强弱,秩百石是条分界线,过百石者,将有系统每月定例银两,未过者,就是一个空空的头衔了。

    五百石又是一条分界线,过了五百石,将会有官职技能,如大首席的司马,就有冲锋技能,未过者,没有官职技能,如关七、振眉,他们没能抢到南阳城官职,最后弄了个县丞、县长。

    方某人本有太平监度史的万把两银子,如今官职改制,又增加四千两银子,如此,方大首席一月就是什么都不做,整天睡觉睡到死,也能一万六千两收入,他的贵族生活水平又提高了一档次。

    每个分区就几个五级上城市,各组织核心分子目标都是这几个,如果抢不到,那自然另寻村镇了,城镇多的是,高级的少,而低级的很多,因此,唐斩、紫衣、关七、振眉后来还是很容易的占了几个。

    唐斩、紫衣占了宜城、编县,这两个村镇级为三级,若是他们两人没有官职在身,那得的也该是县长、县令一级的,跟关七、振眉一般,不过唐大理事长本就是校尉,而紫衣也已经是司马,所以,他们就跟大首席一样,得到了双重的系统月例。

    关七占了新野、振眉占了朝阳,官职都一个是县丞、一个是县尉,由于秩不过五百,没能得到官职技能,也不能享受系统月例。

    不过,就算他们没有月例,也可与唐斩、紫衣、吴池一样享受城镇税收抽成,寰宇游戏世界,所有的核心分子,都能享受税收抽成,抽成一半给个人,一半划入组织金库。

    系统给玩家的权利是公平的,但权利能带给多少收益,这就要看各人能力,时运了,跑的快的,占据城市面积大的,占据密集练级区域要冲的,得到的抽成就多,他们是幸运儿。

    跑的慢的,只能检个垃圾了,神农联盟还算不错,至少五人官职最低是县尉,而有些组织核心分子只能掏个里魁当当,每月的收入那是不用提了,自己去打一只怪也比月例多。

    这种贫富差异如此之大,是因为各分区的组织分布,有些分区拥有好多组织,如江南地带,组织几十个,这分配的资源就少了,而神农区周围两个分区,组织数少,也就能益了。

    整个游戏世界,城镇被瓜分,但基本全是遥领,而真正实现实领的,就两个组织,蜀山剑、万妖联合会,实领与遥领,那是截然不同的两个概念,其中差别无异天地,

    一个城镇若是实领,那么这个城镇就将纳入组织体系,城镇的发展将直接影响组织三大指数,可以说,若一个不好,就将导致组织被系统强制解散,没有超级的实力,哪个组织也不敢实领。

    实领者,将获得整个城镇交易获取利润,若有能力,他们可以改造城市,建立城镇管理体系,甚至可以建立军职系统军队,整个组织实力将几倍增长,不过于此同时,他们也将承担巨大的风险。

    除了蜀山剑、万妖联合会,没有一个组织敢打这个主意,实领,对他们来说,那还是遥远的未来。对于此事,所有组织就是瞪瞪眼,除了羡慕外,也没什么可以做的了。

    神农阁五层,方大首席哈哈大笑,颇觉快意,蜀山剑做了件让他心花怒放的事,峨眉蜀山剑实领成都,原占据城都的金风细雨楼屁都不敢放半个,乖乖退出了成都城。

    从论坛的一个视频可以看到,一个道袍男子浮空站在成都城上空,轻轻一挥手,无数青光闪射,以他为中心,形成了一个冲击波,墙屋、树木、池塘、地面玻璃破碎,亦有无数玩家、NPC化成灰灰。

    这个附带视频的帖子名字为——“小灭绝神光,青云子一人灭一城。”就此一招,金风细雨楼彻底投降,全部人马撤出成都城,蜀山剑对成都进行实领,五大核心分子成五管控者。

    根据论坛小道消息,金风细雨楼沈三少事后一脸懊丧,对某个亲信说了一句话,“青云子这是干嘛啊,只要他说一句,我不就让城了,可怜我的五千人马,干嘛啊这是……”

    万妖联合会实领东极极乐不夜城,在东极,没有抵抗,什么声息也没有,就完全实领了不夜城,相比青云子大发神威,一人灭一城,万妖联合会,莫大天妖显得很低调。

    两个超级组织的事,论不到神农联盟操心,五个核心分子俱是心满意足,遥领五个城镇,不仅给他们个人带来了好处,而且对整个组织亦是强有力的补充,别的不说,仅仅是抽成,已经增强了组织财力。

    唐斩道,“遥领五城,对我们联盟很有帮助,只要保持两届不换,我们的三大指数就会增高,照我的估计,不久我们就会进阶了,现在我提一个议呈,划分各冲级队伍。

    这个会本就是要讨论组织进阶事务的,只不过由于系统改版,延迟几小时而已,获得了抽成权,三大指数关于财务这一块就没什么好议的,剩下来就是要率领组织成员冲级。

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