郝昱行把自己不去恒远俱乐部的决定告诉给宁华，同时谢谢他的费心。
宁华却劝郝昱行再想一想，说是他自己这次回来还要三天才会走，让郝昱行多考虑一段时间。
言语中的态度，说明了宁华还是希望郝昱行跟他一起去恒远俱乐部。
郝昱行可能去恒远俱乐部的事情，终于传到了足球社负责人行政总监骆岩的耳中。
这件事情让骆岩很闹心，不过这还不算最闹心。
最闹心的事情是这周由公司廉政建设办公室牵头，搞的查合规行动。
事情的起因当然是采购部的拿回扣事件，结果出现违规情况最糟糕的是行政部和销售部。
销售部是靠业绩说话的地方，出现了违规操作，很多人还能理解。令人无法想到的是，行政部竟然成为了违规最严重的部门。
周五的大早会上，龚一森提出来的时候，是一片哗然。不过杨鸿泽没有当众人的面责备骆岩，只说“知道了”。
杨鸿泽这样的态度，让骆岩心里更加没底。开始以为总经理早会结束就会单独召见他，结果是一直没接到欧阳洁洁的电话，总经理似乎没什么反应，这就更让人坐不住。
那么杨鸿泽究竟在想什么呢？
总经理办公室内，杨鸿泽的办公桌案上放着查合规的汇报材料。然而杨鸿泽没有翻看，只是站在窗户前望着窗外的风景发呆。
各部门都出现大量的违规情况，实在是出乎杨鸿泽的预料，终于发现自己以前是掩耳盗铃。
董事长卢珊珊听到相关情况，见总经理没有任何动静。出于好奇，亲自到总经理办公室瞧瞧，看杨鸿泽怎么处理。结果到的时候，只看到办公桌上没翻动的材料，杨鸿泽也站在窗前发呆。
“总经理你在想什么呢，说出来听听。”卢珊珊走近问。
杨鸿泽皱着眉头说：“法不责众，这回只能轻轻的放下。”
“唉，我也没想到会是这样的情况。早发现早处理，下次就不会这么被动。”卢珊珊摇了摇头又问，“行政部怎么处理，它的情况是公司所有部门最糟糕。”
“这也是令我最闹心的事情。”杨鸿泽叹了口气。
卢珊珊眉头微皱说：“你不会是想让行政部裁员吧。”
杨鸿泽立刻否认说：“那怎么行，行政运转本来就缺人，要是再裁员，公司的行政运行就要出问题。何况其他部门我都轻放，怎么能单单针对行政部做出严厉的处罚呢。”
“如果不处罚行政部，你不担心他们变本加厉，给公司制造更大的麻烦。”卢珊珊担忧地说。
杨鸿泽一声轻哼，冷声地说：“虽然法不责众，不代表我就完全放过他们。这回我要把所有违规的人，全部罚薪。不服气的话，就拿出自己没违规的证据，或者辞职不干。”
卢珊珊心头一震，没想到杨鸿泽发起狠来，这么厉害。
“不过最让我担心的事情，还是行政部出现违规情况的根源。究其原因是因为行政部承担太多的职能，不可避免的出现了职责不明的情况。”杨鸿泽双手抱臂的说。
卢珊珊心里想起了杨鸿泽曾经想把行政部一分为二，成立行政部和人力资源部。难道他又起了这个念头！
只是杨鸿泽不说这件事，卢珊珊也不好问。
杨鸿泽的罚薪决定下达，如同扔下一颗重磅炸弹，整个公司都炸了锅。
公司人人本来抱着你违规了，我也违规，反正公司不会处罚所有人的心理。结果是所有违规的人全部罚薪，真是让人料想不到。
更加让他们料想不到的事情是，罚薪的人员名单中竟然把总经理自己也包含在内。给出的理由是总经理有亏职守，没有起到监督的作用因此罚薪。
罚薪名单到了龚一森的手上，龚一森都感到有些意外。