“小苏，你可能不太了解公司的运作。”
听苏啸啸说，还以为这家伙阴沉沉能有什么想法。“到底是年轻人，能力没问题，却不了解公司运作。”想到这里，谈世超很得意，又道：“这不是学校，弄个班长还要弄个副班长，这里是公司，副经理不是公司的常设岗位。”
他说着，看苏啸啸两眼依旧放着光。
明白这小子肯定是琢磨过一部有副经理的事。
于是又道：“你不要看一部，人家樊清明在高总面前，在徐舸面前那都是大红人。而且之前比稿人家也一再胜利，才给他专门设了个部门副经理。不是你想得那样，我一打报告就能通过的。”
语罢，想着这下你没话说了吧？路给你堵死了，看你能怎么样。
他得意的想着，殊不知苏啸啸就知道他会拿公司管理说事儿，又拿过往功绩妄图掩盖自己的嫉妒心。他这个人就是这样，决不允许下属爬得很快，爬到自己头上。这点不得不说，樊清明比他要适合做领导得多。
不过今天既然他们对自己搞明升暗降的这一套，自己也必须一不做二不休了。
必须拿下部门副经理的这个职务。无论如何也要让谈世超去帮自己申请，为此不惜用点手段。
商业谈判嘛，他苏啸啸是最熟的。
想到这里，苏啸啸毫不客气指出谈世超的错误，说道：“经理啊，其实在对待我的态度上，你是错误的！你糊涂啊！你怎么能信韩大海呢？”这其实是离间他和韩大海的关系，然后打造利益共同体。
“啊？”
果然被他这么一说，谈世超又是一愣。
他还是头一次见新人，敢说自己糊涂，还敢在别人的背后说小话的。
谈世超无比震惊的看着苏啸啸，他扬了扬眉毛，有点不可置信：“你说我糊涂？”
“对！谈经理！”
“……”
这下谈世超尴尬了，摆摆手，沉默了半晌，才又道：“那你是什么意思？”
“我的意思很简单，这个部门真正和你站在一起的，绝不是韩组长，也不是白组长，又或者其他几个组长，而是我苏啸啸。因为我们的利益是一致的，我抢着干活，不是因为想出风头。”
听他抛出想法，谈世超一时都没法思考，他想当部门副经理的事了。
他发现苏啸啸话说的直白至极，一语点出了自己和大家的关系。不过毕竟他还是经理，还要维护一个面子上的正确：“啸啸，不要这么说，我们和大家的利益是一样的，就是要为二部多做事。”
“嗯，经理，你说得对！你真是大公无私。”
苏啸啸嘿嘿笑起来，伸出大拇指。看谈世超这副样子，他就知道谈世超虽然强装表面正确，其实内心已经渴望倾听了。他于是又道：“我要告诉经理你，你得明白，一部和二部合并了，他们这些组长无所谓的，普通员工更无所谓，最倒霉的是你！”
“啸啸，我的事不用你来考虑。”
谈世超继续装，看看苏啸啸，他发现这小子刚来单位不到一个月，就把部门合并内部的潜规则和套路都摸出来了。按理说他这个层级的人，怎么会知道这种事呢？稍感诧异，他半带着讽刺，说道：“不过你挺能耐啊，才来一个月，就这么清楚了？”
“经理，我不又不是傻子，而且我也不是没有人，您说是不？”
不把他的讽刺当事，苏啸啸一句探底的话，令谈世超忽然一怔。
猛然回想起，此前苏啸啸就受到众多高管重视，这里当然有能力的原因，可吴奔月还破天荒给了他十佳员工，那天自己见到神威副总裁，对方也是有意无意的询问了苏啸啸的表现。这一下谈世超觉得，苏啸啸可能是得到了什么内部消息，立刻问道：“啸啸，你是不是听到什么风声了？”
“这个我不能说，经理。”
苏啸啸故作神秘，那样子就好像说，有人给我交底了。
引得谈世超立刻觉得自己抓到了核心小秘密：“哎呀，啸啸，有什么不能说的。这个部门里，我最看重你了，否则我们怎么可能给你申请十佳员工。”
“果然进套了。”
苏啸啸立刻开启忽悠模式：“经理，我只能说您刚才说得对，副经理确实不是公司的常设岗位。这里面有很大一部分原因是成绩。但我跟您这么说吧，一部之所以有副经理这个职务，却也不简单是因为成绩。”
“那是因为什么？”谈世超一惊，觉得这小子了解内情。
苏啸啸看他一提一部，一脸担忧，于是故意加码道：“因为樊清明要在方方面面压制二部。在人事的名额上就更是了。他要在部门合并之前，把自己一部的架子，变得超过二部，才好在未来合并中得到好处。”
听他这么说，谈世超瞬间恍然大悟。这才理解为什么樊清明当初竭力弄个副经理出来，看来是处处针对我们二部啊！立刻问苏啸啸：“这是谁给你说的啊？”
“经理，您觉得我合适说吗？”
苏啸啸一旦开启了忽悠模式，就停不下来了。