临山区拆迁办副主任王子忠近来忙得焦头烂额，有干不完的工作。
他是在一年以前，原拆迁办主任退休后，被提拔上来的。
王子忠毕业后在清北市临山区住建局规划科工作。去年，住建局下属二级单位拆迁办主任退休后，按照区委组织部的意图，拆迁办主任这个人选要在住建局内部产生，但是，没有合适的人选。
住建局共有两个下属正科级事业单位，拆迁办和规划科。组织部最初的拟任人选是规划科的副科长提任拆迁办主任，但在与规划科副科长谈话时，遭到了对方的婉拒。那名副科长知道拆迁办的工作不好做，而且小道消息，区里有把规划科脱离住建系统，成立规划局的考虑。
组织部的第二个方案是想让分管拆迁工作的副局长兼任拆迁办主任，但同样遭到了那位副局长的拒绝。拿那名副局长的话说，我都已经是快退休的人了，不想惹这个麻烦。
没有办法，正科级领导干部提拔不成，城市建设拆迁工作不能停，组织部在征求住建局局长的意见后，拟在局内采取公推直选的方式，选任一名能够胜任此项工作的拆迁办副主任，主持工作。
王子忠听到消息后，第一个报了名。他在住建局已经工作了四年，符合公推直选的条件。没想到，自己只是报着试一试的态度，结果，居然被选中了。原以为竞争会很激烈，等到张榜公布，却仅仅有两人参与竞争，而他便是其中的一个。
等他上任后，才清楚，拆迁工作有多难做，为什么报名的人会不积极。
说拆迁是五味瓶，酸、甜、苦、辣尽在其中，一点也不为过。拆迁工作需要经常召开拆迁工作例会和拆迁户座谈会，并深入现场工作，寒来暑往，每天早出晚归，坚守一线。最难点，无论拆迁工作做得再仔细，总会有那么几户“钉子户”，面对“钉子户”首先要不畏难才行，即使死缠烂打也要敢于面对，敢于啃硬骨头。其次是正面不行，就采用迂回战术，运用被拆迁户的各种社会关系，如：被拆迁户的单位领导、所辖村社或社区管理人员、其子女或亲朋好友等进行劝解和说服来推进工作。其三对于说不进“油盐”并蛮横不讲理的“钉子户”，坚决按照法律程序该强拆的必须强拆，在执行的过程中应做到事实清楚、取证准确、处理恰当、程序合法、手续完善。即使如此，仍然要做好被“暴力”的准备。
正如上任之初，住建局局长对他的谈话，要他对拆迁工作做到“政策宣传深入人心、入户调查底子摸清、依法办事环环推进、坚持原则公私分明、各个击破艰难拔钉。”一样，一个工程项目拆迁下来，不被扒一层皮才怪。
上午，他刚召开九曲河景观长廊主拆迁区—清北二中南侧居民动迁会，便马不停蹄地回到办公室，连口水都没喝，开始准备拆迁办内部工作例会，详细梳理一下被拆迁居民诉求，向住建局和区政府汇报。
听到敲门声，他以为是拆迁办工作人员向他询问参加会议人员情况，没想到，推门进来的却是一位非常漂亮的美女。
“呵，兰大美女，什么香风把您给吹来了。”王子忠看到进来的美女，从杂乱的办公桌后站了起来，呵呵地笑道。
进来的是他的高中同学兰如雪，中凌建筑有限公司总经理。
“还是那么口没遮拦，怪不得组织让你当拆迁办主任呢。”兰如雪浅浅一笑。
“什么叫口没遮拦，夸夸你还有错了。”王子忠笑道。他也承认，自己能够顺利提任这个岗位，与自己性格也有关系，拆迁办不需要太过于谦逊的人。
“一进这屋，看你就够忙的。”兰如雪环视了一下他的办公室，满屋子全是材料，几乎没有下脚的地方。
王子忠听罢，苦笑了一下，“唉，如果仅仅是忙倒还可以，拆迁的事，你这个大经理，你懂的。”
兰如雪玩笑地说：“谁让你选择了这个岗位，是想往上爬吧。”
“还往上爬，能保住小命就不错了。”王子忠道：“说起来，我们都是为你们这些企业家铺路的。”
“你可别逗了，我给你找麻烦了吗，是我帮助你解决了问题吧。”兰如雪道：“你应该谢谢我才对。”
王子忠看着她，点了点头：“真还别说，你的确替我解决了一个大问题，否则，不要说拆迁，我看到那些居民就头痛。”
兰如雪见罢，紧盯道：“既然这样，现在，我遇到难处了，你总得替我想想办法吧。”