整个神经精神科950张床位，去年一年给医院的贡献是19.8亿，差不多占了医院收入的六分之一，在所有医院中，排名第二。
第一是沪市医科大学神经精神医院，他们有4千床位数，加上地域优势，老品牌优势，它暂时还是稳住老大的位置。
去年他们医院的收入达到了79亿，安泰要追，还有一定的距离。
安泰医院不是专科医院，他们不会牺牲别的科室去追求单一学科的优势，否则，那样的话就偏离了综合医院的宗旨。
综合医院是均衡发展。
换位思考一下，如果安泰医院6000张床位全部变成神经精神科的，他的收入就会稳坐全国，甚至是全世界第一。
他们不能追求这种第一。
扯远了。
章灵芝很惊讶刘牧樵刚才的回答。
她也不能不佩服刘牧樵的直率，确实，能够药物解决的，何必要通过心理护理去达到目的？
俗话说钱能解决的问题不是问题，同样，在医院里，药物能够解决的问题也不是问题。
章灵芝感到惊异和害怕的是，安泰医院真的是来势汹汹，未来，这所医院对湘雅医院的冲击也会不小。
湘雅医院的神经内外科在全国有名，并且是数十年长期的处在优势地位，他们在老年痴呆症方面，章灵芝就明白，疗效远远落后于安泰医院，就不用说脑溢血、帕金森、癫痫了。
怎么得了。
“刘博士，我还想请教一个问题，护士在人文关怀方面，怎么克服自身的心理困境？”
她的意思是，护士很难设身处地地进入角色，人文关怀是需要进入状态的，一个陌生的人，一个年龄相差巨大的人，我们怎么进入状态，这确实是一个大问题。
刘牧樵微微笑了笑，说：“这就看医院怎么做了。不同的医院，要求不同，要做高大上的医院，我们就需要对护理人员进行专门的培训，一方面让她们掌握技巧，另一方面还要有配套的措施，譬如文化的支撑，制度的支撑，重点是前者，医院文化是最为关键的……”
刘牧樵认真讲，章灵芝也听得入神。
“多谢，您讲得太好了，我没有顾虑了，这次竞赛，你做超级自由人，我们进入前三应该是有希望了。”
章灵芝不再怀疑，刘牧樵对护理学的理解，不仅仅是理论，而是对护理的内涵有深刻的理解。
章灵芝突然想起她的师父。
她的师父曾经就被尊为一代宗师。
她突然发现，刘牧樵身上就有她恩师的影子。并且，片言只语之间，她还注意到，姜薇也不简单，她竟然也有恩师的影子。
如果说刘牧樵有恩师的影子，还比较好理解，因为，他到底是一个非常出色的临床医生，而姜薇就没办法理解了。
她原本就不是学护理的，是一个外行。
章灵芝摇了摇头，无法解释，太诡异了。