有第一阶段，第二阶段，自然也有第三阶段。
这第三阶段有些超乎目前所想了。
当赵犇说出来了。
众人都沸腾了。
曾经的他们，都不曾敢想象，平安寨有一天还能脱贫致富，但是如今，真真实实的脱贫致富完成了，所谓的亿元村也是唾手可得的荣耀。
而现在。
他们的目标已经不局限在普通的层面了，而是能够和天下前十的新农村全面性的较量，甚至可以争一争，那天下第一的。
现在的他们，如同一个刚出茅庐的小高手，满怀着挑战天下高手的决心，正在走一条通向武林盟主的道路。
或许有人会看不起他们。
有人认为他们过于狂妄。
可正因为是这个理想的存在，才能让村子里面，所有人都拧成一团，上下一心，这种为了同一个理想而奋斗的决心，感觉是很美妙的。
哪怕是赵大炮，白长发这两個很多时候私事大过公事的老油条，这时候都不得不承认，他们也很贪心的想要这么一个未来的，愿意为之努力。
哪怕人到中年，也是有梦想的。
当梦想还在。
那么就没有年轻和老去的区别，热血依旧在。
会议室里面，赵犇正在唾沫横飞，从一条条的标准，说到一个个的计划，把他辛辛苦苦弄出来的这个三年计划，清楚的剖析在每一个人面前。
这一刻的所有人，越发的对所谓的三年计划，越来越清晰明朗起来了。
整个三年计划是很庞大的，是赵犇呕心沥血的弄出来的，关乎的是整个平安寨所有人未来三年的未来。
平安寨的未来，能不能一飞冲天，就看这三年了。
所以这个会议也开了很久。
从早上，到傍晚，再从傍晚，到晚上十点多，大家都已经有些筋疲力尽了，这场会议最后才散了。
会议散了，但是人心来说还是热乎的。
太热乎了。
谁让赵犇把他们心中的热血都沸腾了起来了，他们所有人对于赵犇提出来的三年计划，既感觉无比的惊讶，也感觉非常的有斗劲。
人要有目标。
有了目标，才知道自己的努力的风向，才能逼迫自己的潜力，谁也不知道自己未来能有多大的潜力，但是越大的压力，就越能激发他们身上的潜力。
这一刻的平安寨村委会班子，是一个团结的，有斗志的，有韧性，有希望，也是有理想的班子。
…………
晚上十一点。
会议已经散了，很多人整理的资料之后，带着沸腾的心情离开村委会了，但是赵犇还在村委会。
这个时候的赵犇在村主任办公室里面整理自己这个计划的所有资料，更是在完善，别看他在会议室里面说的这么简单轻巧的，事实上整个庞大的计划，需要很多很多的资料来参考的。
为了整理出这个计划，他是真的死了不知道多少脑细胞，也不知道熬了多少天的夜。
成果还是斐然的。
最少震慑了不少人，也给了很多人方向，人最怕的是自我满足，平安寨发展的太快了，不仅仅是村民有些膨胀，村官何尝不是呢。
给出一个更大的目标，一个更宏观伟岸的未来，能压下去的不仅仅是当前的暴躁和自我满足，更多的是点燃的无数人的斗志。
有了斗志，才能让他们奋斗，努力的奋斗，平安寨才有一个更好的未来。
“整个班子的领导力和能力，还是不够，现在或许够用了，但是当平安寨进入下一个阶段，可能就在能力上不足了！”
赵犇坐在这个位置，不仅仅要制定一个长远的计划，也要针对整个村委班子进行了解透彻和未来每一个位置是否合适的判断。
其实在赵犇心中，这管理一个村子，和一个企业，都差不多，相对而言，村子更加复杂很多，企业是比较纯粹的一个利益关系，而村子，左亲右邻，亲朋好友，人情世故，你中有我，我中有你，讲规矩，讲人情，讲利益……有时候村主任的位置，比当一个企业的董事长，难得多了。
不过如果一个村子和一个企业相当，那么村委会就等同于整个企业的管理层，管理层是否能跟得上集体的发展，这是很重要的。
新班子自从搭建起来之后，其实还可以，但是磨合之中，一些个人独特的问题，也就显露出来了。
而且就目前而言，整个村委会班子在学历学识方面，还是完全不够，学历不足，就是学识不够，知识面不够，那么在做事情的时候，免不了就会出现一些短见的问题。
管理从跟不上来说。
还是在于人。
什么人在管理什么人，如果你是一群自己都不太懂的人，去管理一群在知识大爆炸之中积累下一些常识的农民，那会适得其反的。
如今的时代，互联网发展的太快了，村民不是什么都不知道的，他们或许自己没有能力，但是能够在网络上做出比较。
这世界没有比较就没有伤害，一旦出现比较，就容易出现短板。
在这时候，村委会的形象很重要。
平安寨发展的越快，越强大，那么村委会就越重要，哪怕是随便一个人，出现问题，都会影响整个形象的。
“哎，烦啊！”
赵犇挠挠头，看着手中一份份简历，瞳孔都在闪烁。
目前的村委会班子之中，除了正式的村委干部之外，其实整个村委会之中，起码有二三十人干活的，这些人是属于预备委员，一些村民小组的代表，是各个自然村协助管理者，这里面也少不了有一些比较有能力的人。
这算是预备役。
毕竟村委会委员也不是一成不变的，不说换届，就说平时，如果出现问题，特别是个人问题，少不了就要被撸下去了，到时候也要换人上来的。
现在的平安寨，盯着村委会村官名额的人，不知道多少人，特别是外面的青壮年陆陆续续的回来之后，人才越来越多，也是越来越卷了。
可在赵犇看来，整体的水平，还是远远的不够，顶多也就是在矮个子里面，挑一两个高的来用而已。
“还是要进步！”
赵犇下决心了：“他们干他们的，我动我的，所有人都要接受培训，而且年轻的，要在学历上补上去，学不学得进，都需要补上去！”
他不是一个单纯看学历的人，也明白学历不是一切，但是事实上，学历就是一个有没有知识的判断标准，不是很准确，但是很通用。
村委会的干部有局限性，只能从平安寨里面挑出来，自然是不能够和平安农场这种能从天下甄选人才的企业比较，但是也必须要有标准，要从局限性之中把人逼得学起来。
“笃笃笃！！！！”
正在赵犇考虑，该如何让村委会干部轮流的去学习的时候，敲门声响起了。