陈局长接到看守所跑了三个犯人的电话时虽然吃了一惊，但是他很冷静，放下电话的同时，应对措施就出来了，他立即叫人发出了紧急通报，同时启动突发性案事件预案，自己亲自到看守所坐阵指挥。
陈局长深知看守所跑一个犯人就是大事，何况一下跑了三人。根据规定如果不能在二十四小时内把他们一个不少的抓回来，上到他这个局长，下到民警都要受到处理。一声令下，各单位速度按预案要求进入了岗位，并认真负责的开展工作。通过实战，证明这个应急预案完全符合金水县实际，达到的效果比他想像的还要好。
陈局长本来就对这个预案很感性趣，也是在他的高度重视下很快由杨前锋的想法变成了阳光派出所的建议，再由派出所意见变成了公安局工作措施。但陈局长通过这次实战发现预案还有一些问题，为此他决定把看守所的队伍及管理问题调查清楚后，组织相关警种到看守所召开一次座谈会，一是进一步完善这个应急预案；二是如何加强看守所管理，确保监所安全等征求大家意见。
看守所一次性跑三个犯人，在金水县历史上是没有的，丁所长头晚值班一晚没睡正在家睡觉，突然听到这事可急坏了，急忙赶到了看守所。好在很快都抓了回来，否则他这个所长肯定是干不成了。但他对此事很生气，认为民警队伍必须进行教育整顿，在陈局长还没有明确指示前，他当晚就写了深刻检查和看守所队伍教育整顿方案交给了陈局长。
陈局长看了后感到丁所长认识到位，态度诚恳，不但没有把局里安排人员不当的责任说出来，还主动承担了责任；队伍教育整顿方案很符合实际，针对性也很强，陈局长很满意。丁所长是他一手提拨的，到任后大胆工作、严格管理，充分发挥主观能动性，开创新的工作思路，很快使看守所的面貌焕然一新，工作取得了很多成绩，不论从硬件和软件上都有明显的进步和改观，尤其在劳动生产上，金水县看守所走在了全省的前面，取得了很好的经济效益和劳动教育成果，解决了犯人剩余时间太多容易寻衅滋事和看守经费不足的问题，此举得到了上级业务部门的充分肯定，各地同行都来参观取经。
陈局长心想这次脱逃事故的发生完全是王大军违返监所管理规定造成的，当初丁所长得知王大军要调到看守所工作时心里是十二份的不同意，还找他建议不要把王大军安排到看守所，理由是他不适合在看守所工作，可自己没有接受他的意见，并说调王大军到看守所工作是他再三考虑最后决定的，因王大军不但不适合在阳光派出所工作，也不适合到别的派出所工作，再说刚被组织上处理，也不适合调进局机关工作，否则会在基层民警中产生不好的影响。所以只好把他调到是一线单位又不算机关的看守所，全局也只有看守所最适合他，本想按照王大军的性格管管犯人肯定行，可没想到这小子这么不争气还是捅了娄子。陈局长清楚的记得丁所长当时还想争取他能换个人，可还没开口，自己就严肃的告诉他这事党委会已经定下来了，会上定下来的事不是儿戏，必须无条件的坚决执行。接着还对他说王大军他的老部下，把王大军交给他就是指望他把他管好。由于自己把话堵死了，最后他没办法只好服从了局里的决定。
想想王大军调到看守所的经过，陈局长也感到很无奈，看完丁所长的检查和方案后笑着说：检查很深刻，方案符合所里实际，我完全同意。说着他故意问道：你就没有什么别的要求？
丁所长抓了抓头说：我不知道你和党委的意思，看守所毕竟出了事，我这个当所长的肯定有推脱不了的责任，所以也不敢乱提要求。
陈局长点点头认真的说：有话就讲。
丁所长吞吞吐吐的说：我……我建议把……把王大军调走，他真的不适合在看电视工作。
陈局长指了指他笑着说：这才是你今天来的关键吧！
丁所长笑而不语。
陈局长收起笑容严肃的说：这次事故好在县局反应快，几小时内把三个人抓回来了，否则你我的日子都不好过，通过这个事我们必须从中吸取教训，严肃查处直接责任人，我和政委商量好了，明天就成立调查组对这起事故进行调查。如果王大军真如你们说的，他不但要调出看守所还要严肃处理。
陈局长针对看守所的问题和下步工作又提出了具体的工作要求。