“只是…”她欲言又止。
“你想说什么？尽管说，在我面前，你就不要藏私…人家说，秘书就是领导的近身助手与参谋，连你有话都不和我说，那不是让我处在状况外吗？”
厂办这块今后一段时间可能就会只有两个人，老钱抓总，柳云其实就是自己的专属助理。按照前世的使用经验，助理的作用非同小可，还在做科长的时候他的助理就能顶得起领班的活；在做经理的时候，几任助理拉出去做个科长完全没有问题，有的跳槽出去就是这个级别。
自己不在厂里的时候应该会多些，将来上大学之后就更不用说了。如何遥控工厂或者公司，肯定需要得力的帮手。如果柳云各方面素质过得去，自己会着力培养的。
关系的融洽必不可少。
柳云喏喏，最后下了决心说：“厂里面有不少关于我的传言，你不怕…”
唐求笑起来：“你也知道是传言！美女身边事非多，你可以理解为妒忌。只要你不理它，时间长了也就自然平息了。我留你是为了更快地熟悉工厂的工作，你也能在胜任的过程中得到能力的提升和个人价值的体现，这就是努力工作的意义！别胡思乱想，好好帮我尽快把工厂掌握下来！”
柳云红了眼，第一次觉得普天下当官的也不是都很差，面前的这个男生就好得很！
不像马副厂长揩油拐弯抹脚让人防不胜防，他是直接夸自己漂亮，但是毫无违和感。反而因为他的坦率，让她觉得很有安全感！
“不过，你在工作时间穿的衣服能不能…算了，这事等下再说！你对人事行政部的刘莉有什么看法？…”
就这样问一个接下一个，通过别人的描述，唐求对每一个即将面试的人在总体上都有一个较全面的信息。这样他在面试的时候就有的放矢，不但可以和面谈人容易切入主题，还能评价上一个人看人的能力。
不识其人视其友，最熟悉员工的还是他身边的人。
刘莉也愿意留下来。她是老厂长的女儿，但是刘老厂长早已经退休，人走茶凉，重新安置她不会有更好的去处，毕竟运上县没有那么多人事行政的工作可找，她又成家也不可能往外边走。
这三人从某种意义上说是马纪逵的人，但唐求不信邪，他要把他们变成自己人。
原车间主任丁相犹豫不决。他原先和马副厂长走得近，虽然是因为工作的关系，现在朝堂换人了，他不觉得自己留下来会有什么好。
唐求知道原来他是外地人，原本是外聘的技术能手，在厂里已经工作超过十年，以至于职工都忘记了他本来不是本地人。
在这一点上，吴拥军还是很不错的，至少给自己的信息都不带有个人主观意见。
看着吴拥军高调而来，原先四个不起眼的小干部看样子都成了唐求的四大金刚----他们能够站出来直接招人毫无违和感，并且对唐求言听计从，肯定是事先都投靠了的。
人家都有帮手了，还要自己这个主任干什么？非亲非故的！之前唐求对马副厂长的态度都看到了。有爱屋及乌，就有恨屋及乌。
所以当唐求主动和他谈话时，他的情绪有些低落：“唐厂长，我留下来干什么？”
唐求笑起来：“我既然来找你，当然是想请你留下来，难道是赶你走？真要这样，根本不需要我直接过来受你的冷脸啊！”
丁相吃了一惊：“您要我留下来！您没有听说，他们都说我是马副厂长的人？”
唐求其实已经研究过他好久了，当然是有想法的，闻言笑起来：“你是吗？”
丁相不傻，自己当然不能认，而且这也不是事实：“我是车间主任，他是主管生产的副厂长，我肯定会和他走得近，但是说是他的人，我不同意！”
“那不就结了！”唐求接过话：“我和马副厂长又无冤无仇，只是在管理思路上可能有差别。我想请你留下来，是因为你的能力，可没想那么多！”
丁相赧然。自己三十五六岁的人了，胸襟还不如一个高中生！
他带着愧意说：“如果唐厂长觉得丁相还有用，那我就希望在唐厂长的带领下继续工作！”
“这就对了，你安心留下来，至于后面人事方面的调整，我会按照我的思路来，也会兼顾你的想法。”
工厂唯一的工程师蔡振东也很郁闷。他是凭技术吃饭，在厂里是低调的存在。不管是哪个厂长时代，他都没有偎过去，现在竟然也遭了无妄之灾。
因为原来的技术员王强和自己关系不好，此前还吵了一架，为此王强差点受了处分，因为他是吴拥军的徒弟。
现在老吴看起来得势了，王强又是个年轻人，怎么说也会记恨的吧？要是自己想留而最终不给留下来，那才丢人呢！
算了，有本事，到哪里都饿不死。要不是顾及妻儿老小，他现在肯定在南方某个工厂搞工程做项目！
这时候唐求来了。
“老蔡，我知道你的技术不错，厂里也缺这方面的人才。如果你留下，相信厂里会有你的用武之地的！”