另外，原先的厂纪规定和工资评定办法给我一份，我要做一些修改然后尽快传达到每一位员工。
还有一件重要的事情就是县里新批的20多亩厂房。现在不可能有时间处理，但是可以做一份远期规划图和进度计划表来。
我们要争得客户的订单，除了工厂饱满的热情和严明的纪律，给客人展示一下我们的抱负也对获取他们的信任大有帮助。
现在就想到那么多了，下午部门开会的时候你们就分头准备。有事情的话，你们现在就说。”
老吴先说了，这个问题他憋了好一会了：“厂长，那个团建是什么东西？”
他记得唐求说本周的主要工作是团建的，但什么是团建，他真不知道。这个词，现在还很陌生。
确实，团建这个词出现得很晚。最早期叫做拓展训练，很多HR习惯叫做户外拓展，其核心的载体就是传统的高空、毕业墙、背摔等为代表的老8项，也称1.0版本。
到2.0版本的时候出现的体验式培训的字眼，其核心的承载体从非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模拟的主题项目开始崭露头角为代表性的承载；
到3.0版本的时候当更多的从业者和客户发现没有一个字汇能够去诠释越来越多元化的活动和形式的时候，团建一字也从此而生。
当然，唐求着意的，还是老8项。
东边围墙外就是很大的空地，周边都是水，完全具备团建的场地和条件。当然，唐求可不会在这个时候急着搞这些，先把基本的事项做妥了，人员的心情稳定了之后才会来一个与民同欢。
“团建就是团队建设，除草就是团建的一种…”他来了个唐氏冷幽默。
但是他没想到的是，老吴信以为真了。
劳动改造么，确实是建设团队的好方法，建国之后就是通过这项伟大的活动建设了一个伟大的国家！
“厂长，不知道什么时候钱能到位，现在财务上是一分钱都没有…”老钱问了个很关键的问题。
资本注册的钱因为此前公司未完全成立，暂时还不能转到公司账上；唐求贷款的钱是投在公司而不是工厂上；楚海益的融资更不可能打过来。
若不是许局长、王主任亲自过来，怀疑唐求是骗子也是正常的。
“没有问题，等下我会安排打款给财务，暂取60万支用。”
说是暂取，其实就是剩下的全部身家了。因为公司执照刚刚办理下来，后面公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章都需要开立，银行账户也要办理，在此之前，其它款项都不可能进来。
但在老钱听来，却是吃了一惊。60万不是一个小数目，他轻描淡写地就是暂取支用，这该多大的家当！不由得对这位新厂长有了敬畏之心。
这次是对有钱人的尊重。