后来，老板针对我出了个规定：每个月迟到3次起，一次罚30，不迟到奖励100元，从此以后，我每个月都能拿到100元，嘻嘻～
为了不罚钱又拿到奖励，早上的时光就有点赶，大家都很拼的样子，最终每个人每月拿到奖励的100元时，我还拍个照留念，毕竟为了那一张纸，我们每天早上都要各种不辞劳苦的奔波……
开始大家都不迟到了，时间一久，大家发现可以调时间，于是平时怕迟到的同事把时间调慢五分钟，大家很受益……
结果，有次老板在，都过了下班的点了，我们还一个个安静的坐在那里，因为每个人都心知肚明，当时我们就感慨，这就叫作自作孽呀……
时间又一久，发现有了新的迟到大王，是前台小芳，她敢迟到也是有她的“谋略”支撑，她迟到了就不打卡，会抽出一次时间自己最后一个下班，然后把所有迟到的时间都调一遍，然后挨个补打卡———不知道这个技巧是不是每个人都知道，就比如她11月1号迟到没打卡，她把时间重新设置到11月1日早上8：55分，然后打个卡，就这样，她百试不爽～
然而，俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋的，小芳虽然每次设置时间都速度溜的不行，我都在旁边看着佩服，因为我总是担心设置错，都不敢去那样做……
然而，她忽略了每年的美博会三天我们是不进公司的（因为要起很早，我们都是在某处集合直接去展会～）。
有那么一次，刘老师拿着打卡记录表找到了小芳，问她为什么那三天大家都去展会没打卡，只有她自己像往常工作时间一样打了卡~我们每一个人都心知肚明默不作声，小芳温柔的弱弱的说她也不知道怎么回事，刘老师就感慨着奇怪就走了～
刘老师肯定也是知道怎么回事，因为她之前说王总的另一个公司来了一个人事，别人迟到一分钟她都给算迟到，对别人那么苛刻对自己有什么好？———她应该心里跟明镜一样，只是她发现问题也不得不提一下以表警告吧，她也是个比较宽容的性格，可能人随着年龄增加就会就更懂生活，更懂人生的意义，更懂自己真正需要的是什么，不会因为那些不重要的去计较而已～
我们当时的关系就都是如此，彼此尊重彼此包容，特别的和谐，谁也不会挑谁的毛病或者找谁的茬，都自由自在的活在自己的小生活里，融洽的小团体，都上班各玩各的。
当然，也可能我们各自的业务过于熟练了，对于我们来说，工作没有任何难度，可以轻松驾驭，我们都可以完美的边玩着就把工作高效完成，幸福指数极高～