关于八爷的思想教育，素质培训，危机意识培养，已经是一件迫在眉睫的事情。
吴烨很担心他某天犯错了，被人怒放生命，横尸街头。
上次就被凌晨打了小石子，养伤一个星期，它有点记吃不记打，好了伤疤忘了疼。
合计了一下，吴烨找了不少小偷被抓，然后被揍的生活不能自理的视频，让八爷好好看看。
刚开始八爷反应不大，然后就听着视频里的惨叫声，八爷感觉鸟胆心惊，瑟瑟发抖。
救命它很熟啊！
太惨了！
连着看着好几个，一个比一个惨，看它害怕的样子，吴烨觉得效果挺好的。
素质教育，刻不容缓，不能让漏网之鱼继续漏网。
“看到了吧，不能进人家房子里拿东西，被抓到了，就是他这样。”吴烨指着视频说道。
点了一下，换了个杀鸡的视频：“或者是这样。”
看着被抹脖子的公鸡，那吓人的一幕，八爷往后跳了好几下，给它吓得够呛。
估计等用于人看那种血浆片吧！比刚才效果好多了，鸟都差点惊吓的萎靡了。
吴烨很满意，只要有效果就行！不指望让它一次性懂，起码有个模湖概念。
“没进去，我就在外面。”八爷吓怂了。
它有点怕，看到那个画面，就彷佛看到了自己的未来。
未来无期。
吴烨还给它看了不少烤鹌鹑，烤鸽子，鸽子汤，一系列的特色菜。
十分不当人的吴烨，把八爷差点整抑郁了，连吃米都是无精打采的，显然惊恐还在继续。
鸟靡不振。
吴烨还申明了一下，他是不吃鸟的，但是别人就不一定了，特别是很多女生喜欢。
如果它不听话，偷偷拿了人家的东西，可能就会被一口吃掉。
起码吴烨是尽力了，教育一只鸟，可比教育人难多了。
八哥瑟瑟发抖！
“不用那么怕，你听话，我会保护你的！”吴烨看着状态不好的不八爷，安慰了它一句。
“大哥，你了解我的，我没干。”八爷感觉自己飞出去都不安全了。
有可能下一秒，就被人一口吞了，或者做成烤八哥。
“我相信你是只好鸟。”吴烨回答。
八爷只是看了看吴烨，然后继续低头吃东西，也不知道它有限的脑容量在想什么。
还挺深沉的。
它安安静静的，吴烨就去忙其他事情了，最近事情很多。
做好了商业计划书，吴烨还要联系猎头公司见面，给他找团队，未来一个月，大概都要忙活开店的事情。
才刚忙完一个事情，又开始忙了一另事情，闲下来的时间不多，忙忙碌碌，也算是过的充实。
白天忙活事业，晚上练习手艺。
其实这种状态很好，吴烨很喜欢，开始一点点的积累自己的家底，开始做自己的事业。
皆知万事开头难，开头以后不再难。
画了一个小时画，收拾收拾以后，吴烨就去休息了。
生活还是得规律，很多职业黑白颠倒的，其实危险程度都很大。
白天去装修公司的时候，就听到他们说，有设计师倒在了键盘上，最终没有抢回来。
挺可惜的。
吴烨一直是那种，觉得小命很重要的人，早睡早起，锻炼身体。
第二天。
吴烨去了猎头公司。
【魔都猎鹰人力资源有限公司】，待客室，吴烨坐在椅子上，拿着杯子喝茶。
顾问去拿资料无聊。
“猎鹰，眼睛不毒，确实是干不了这个行业。”吴烨小声哔哔。
这名字取的很有意义。
招聘和猎头，定位的群体完全不一样，招聘更多趋向于普通人才，猎头都是定位在高级人才输送。
吴烨要找的，就是高级人才。光靠招聘的话，基本上不可能找到这种人，还得从其他的渠道想办法。
猎头公司，是比较高效的方式。
砰砰砰！
门被打开，一身职业装，长发黑丝，身材高挑，带着金框眼镜的女人走进待客室。
干练，知性，职场女性的气质很强。
“吴总您好，您需要个人资料整理好了，都在这里。”她递给吴烨一个平板。
显示了好几个文件夹，吴烨扫了一眼，打开了第一个文件夹。
“感谢王小姐！”吴烨道了句谢谢，然后低头看着资料。
他需要一个至少能管理五家门店的店长，起码要具有相当优秀的，管理能力，统筹能力以及门店经营经验。
这个要求并不低。
起码，在开满五家分店之前，吴烨不需要他重新找店长，对方一个人能处理和管理下来。
猎头公司，给他推荐了七八个人，都是能达到吴烨要求标准的。
看看，这就是专业。
店长这个职位，需要具备的综合素质和职业能力，这些人都没问题。
优劣还是有细微区别。
一个个看完详细信息，默默的在心里给他们打了分，就像是市场上同质化严重的商品，确实是不太好挑。
“这个人是什么情况？”
吴烨指着其中一张照片，照片上，是一个健身教练一般的男人。
旁边的女生笑了笑，看着照片上肌肉爆炸的男生，给吴烨介绍道：
“您放心，马东西先生确实是做管理岗的，就是爱好挺多，厨艺，健身，都比较喜欢。”
“因为爱好原因，所以体格要强壮一些！”
吴烨：“……”
看着标注身高196，体重140公斤的大块头，穿着西装都没办法掩饰一身彪气。
这种店长？
吴烨脑子里，都是他把惹事的客人，拎着衣领丢出去的样子。
有点搞心态啊！开烤肉店，不是开涩团啊！
“专业来说，马先生是最拔尖的，有过连锁店管理经验，而且刚好也是高端烤肉店品牌。”
“专业能力没问题，店长这个岗位，其实不会影响企业形象，反而是一个特色。”
吴烨听着她话，点点头，这个在履历上有的，他已经看过。
建议他听听，做决定还得考虑。更多因素。
马东西，名牌大学毕业，工作时间10年，有过三家公司任职经历，都是管理岗，而且是门店管理岗。
“这几次离职原因是什么？”吴烨问道。
“第一次客人和员工冲突，他受牵连了，第二次是因为和公司理念不合，食材问题，最近一次是个人家庭原因。”