这么一说，很多人纷纷加入到制药的队伍来了。因为如果签订了这样的合同。不管经济效益怎么样，他们都可以旱涝保收，得到稳定的工资。更加难能可贵的是，以前的工资都要到了月底才有，现在，不但是月头，还是年头，三年的头。
大家纷纷走过来准备签名。不过这个时候，陈小强对大家说：“大家不要太过激动啊，我们只是承诺给你们这样的工资，但是只能先给一半。怕你们用完了。剩下的一半，我们每个月发工资给你。如果谁要辞职，必须交回我们公司支付的工资。”
大家听到，觉得不过是一点点小小的条件，纷纷回答说没问题。就蜂拥而上签了名。
陈小强略微数了数，基本上90%的人都签名了，还有一些，虽然没有签名，但是也签订了一年的合同。
陈小强非常高兴地拿着自己的本子，交给隔壁站着的李秀英说：“老婆大人，这个算账的事情需要很细心的人。没有女孩子不行，所以，麻烦你了。”
李秀英接过手里面的账本，略微翻了一下，说：“这下电脑有得忙了。”
陈小强当着大家的面，大声问李秀英：“这样的工资，明天能不能做出来啊？”
李秀英知道这是陈小强想要给大家邀功，所以就大声说：“明天可以做出来，但是不保证马上就能用。因为怕他们写错了账号！”
陈小强听到李秀英这样的承诺，就对大家说：“你们介不介意先工作一天？”
大家纷纷说：“不介意！”
说着，陈小强就把大伙儿带到了一个电教室，开始讲了一下制药厂设备的主要工作流程，还有操作工序。大家听了都很感兴趣，马上就到自己的岗位上面去试着操作了一番。
李秀英则是走到办公室里面，临时用陈小强的电脑开始做了工资表了。
公司果然就是公司，和当初那个不能见人的小作坊完全不一样。进进出出的人，都可以昂首挺胸。别人问到，也不用含含糊糊地说：“做一些小药品，自己做生意”之类的话。而是可以理直气壮地说：“我是周华制药厂的人。”
中午吃饭的时候，陈小强在电教室的电脑里面播放了松下幸之助的演讲。那是他最喜欢的公司之一。一个小小的公司，竟然可以成为日本乃至全世界电子产业的领头羊。这和公司里面深厚的企业文化是分不开的。
松下幸之助之前只是一个小小的销售员。但是因为他专心销售，并且对于生产工艺和设备精益求精，最后终于让自己的公司成为的行业巨擘。
在场的兄弟们跟陈小强开玩笑说：“陈总啊，你这个不对啊。你用电子厂的经验来教我们，我们感觉学不到东西的。”