到了月底，老陈投的新产品也慢慢准备就绪了。因为前两支基金表现优异，老陈投也开始稳定盈利，队伍也准备扩编了。
首先要扩的自然是投研经理。经曾一轮推荐，他们考察了两个候选人。一个是小私募的基金经理，他个人总体业绩表现还可以，但据说公司氛围不太行，内斗不止，趁年底想换个东家。还一个是券商研究所的，理论功底还不错，有意加盟草根私募大展拳脚。
经过几轮考察，老陈听取了曾一轮的建议，选择了有私募从业经验的卢经理作为老陈投的新成员。这卢经理的基本工资不算高，主要看业绩提成，招他进来，也是为了负责接下来与华行的合作产品。
其次招聘的是销售经理。原来的销售由徐丽一人负责，主要因为公司起步客户少，也是想依仗徐丽过往积累的资金人脉。现在公司慢慢在壮大，再单打独斗可不行了。虽然还有老陈做大户营销，林秘书也在协助，但销售团队一个人还是不行的，说出去也不够有实力。
所以经徐丽推荐，他们直接从一家股份银行挖了一个理财经理，王经理。一方面，老陈投可以用她的人脉资金资源，另一方面也可以应对接下来华行销售客户的后续维护和二次开发问题。
最后是老陈心心念念的前台。不过由于一下子扩编太多，老陈感受到了财务压力，作为股东的曾一轮也不支持只招个漂亮前台。所以权衡再三，他们招了一个能跑腿、能扫地、能通厕所、能倒垃圾的勤杂前台，归张龙管理。
因为开的收入低，新招的李前台，那颜值就一言难尽了，年龄也靠近40了，跟老陈设想的漂亮前台那是一毛钱不沾边。但开支少，曾一轮比较满意，反正招了漂亮前台，公司支出他有份，福利老陈独享，很不划算。而张龙也满意，他这个行政主管原来只能自己管自己，现在好歹是多了一个人。
这样，赶在新历年底，老陈投完成了扩编，人员规模首次突破两位数，达到10人，朝着中型私募稳步迈进。当时间悄悄来到2025年，新人也陆续来报到，老陈投的人气旺了不少。
新年第一个工作日，在总经理室外的阳台，老陈回身看着自己草创的基业，想着自己曾经的落魄，对比如今的成就，心里充满了激荡。刚要感慨，一个电话就把他拉回了现实。
“陈总，我是成功的小马。”听着熟悉的声音，老陈知道，这是成功夜总会的妈咪来催债了，前天的包厢费还没付。元旦假期，他叫了几个同学聚会，喝多了又去了成功夜总会，叫了妹子陪酒，但喝多了没付钱，昨天在家睡觉把这事给忘了。
“NM，这帮人，只知道钱钱钱！对大客户这么不放心！”挂完电话，老陈极不情愿地把钱给转了，还不忘狠狠地骂一句出出气。不过这样一搞，也让他想起了那天的美女，好像那个叫诗梦的长得还不赖。
于是，他在微信里找到诗美女后，发了一个鲜花图案，打算继续撩妹。不过信息发出后，屏幕显示消息已发送，但被对方拒收了。
靠！夜场的人果然无情！虽然都是逢场做戏，但演戏也演得逼真一点嘛，至少过几天再拉黑，一点都不敬业。