如果家里就一个人上班，对方没啥正经工作，虽然油田所在的地方都是三四线城市，生活成本并不高，但这样的家庭过的也是紧紧巴巴的。
也正是如此，每当有媒体报道油田员工的平均工资时，底下的员工都会异口同声的说道：“草，老子和马云平均下来，我也是几百亿的身价。”
从年以后，油田干部的工资就开始往上涨，甚至一个采油厂的副厂长，他一年的收入都能有个30万左右了，但即使如此，不上干部还在感慨：这活儿是越干越没意思了！
为什么这么说？因为现在明面上的钱虽然多了，但是乱七八糟的钱却少了，而且只要拿了，整不好哪天就会把命搭进去。
但是早些年不少管事儿的，尤其是那些从事重点岗位的，基本上人家年轻时候威风耍了、老了钱也赚的盆满钵满了，至于子女，也全都安排到重要岗位了。至于那些把单位掏空了，退了休就跑到国外的也是有的。
当然，哪个地方有坏人，也有好人！作者就见到过一位曾经早云龙油田叱咤风云的大佬，退了休以后拿着和工人差不多的退休金、去百姓浴池洗澡，而且找个搓澡的都舍不得。
而像这样居高位，却没有为自己谋福利的人其实也大有人在。也正是这样人物的存在，才让云龙油田能够平稳发展到现在。
聊到了这儿，就继续说一下某些“恶人”是怎么挥霍单位的资金的。
给员工发福利这种事儿，毕竟损害的都是员工的利益，但这点玩意终究吃不坏人、也对单位没啥太大的损害，所以倒也不算啥大事儿。
至于这些人吃饭、旅游、配车，也花不了多少钱，而且在那个年代，各个企业都是一个味。
而真正要命的是，不少领导为了从上面申请经费，或者是把申请下来的经费花出去，玩了命的弄一些所谓的“上产措施”。
高级别的咱就不说了，也不想给自己找麻烦，咱们就说一些级别低的。
有些大队长（科级）和化学试剂厂家搭上了关系，结果一口井明明上个5吨药剂就完事儿了，结果为了能多弄点提成，大队长硬是让试剂厂往油井了注射30吨。
这么说吧，人吃药吃多了还受不了呢！油井吃药吃多了，同样也受不了啊！只不过人吃坏了有人管，油井干坏了没人说罢了。
同样，油田附近有不少生产油田皮带、盘根的厂家，而这些厂家生产的产品质量也是参差不齐。
按理说，生产单位购买这些产品，应该选择质优价廉的产品，而且按照需求购买！
可实际上呢？有时候大队一口气购买上千条皮带，而这些皮带够用本单位用5年的了！反倒是和皮带同样需求的盘根就没买多少，甚至不少采油站面临没有盘根可用。
为什么会有这样的局面？是因为这些大队长脑子不好使？当然不是了，这些大队长能干到这个位置比他么谁都精明，只是因为生产厂家皮带直销了！大队把钱都买皮带了，就没钱买别的了。
也正是这样的一种乱象，90年代的油田造就了一批有钱人，也寒了一大批员工的心。