顾氏餐饮的校招并没有持续多久就完全结束了，这完全依赖于学生之间广阔的信息传递，在一个大学得知了顾氏餐饮招聘之后，其他大学的学生也陆陆续续的知道了这个消息。
优渥的薪资条件，良好的晋升空间，以及颇有名气的品牌，这些条件汇聚在一起，让高众乐瞬间成为了校招企业当中最亮眼的那颗星。
以至于到最后，原本预计招聘一百名左右的名额，收到的简历竟然多达近两千份！
以顾氏餐饮的体量，自然是无法消耗掉这两千名大学生的。
于是接下来顾氏餐饮又为这两千名学生组织了应聘专场，对这些学生进行筛选。
最后在这两千名学生当中筛选出来了一百二十名颇为优秀的学生，进行了录取。
原本顾语桐还打算继续筛选到一百人左右，但筛到最后实在是难以抉择，每个人的潜力都十分优秀，所以顾语桐一咬牙，便将这一百二十人全部录用了。
一百二十人的录用让顾氏餐饮的薪资支出一下子拉升上去了一大截，于是顾语桐连忙联系严凯，让其对这些新录用的督导们进行全方位的培训，力求在半个月之内就能完成大部分的标准。
之后再日后的工作当中再搭配一个原有的老人进行工作，预计不出一个月，整个督导体系就能步入正轨。
在严凯的培训工作做完之后，顾语桐便立即开展了加盟会的筹备工作。
这次的加盟，顾语桐并不打算按照之前的那种单纯的留言客户联系了，这一次，顾语桐打算将这个加盟会办的大一些，多吸引一些客户进来。
由于严凯正在给新入职的员工们分配岗位以及部署，所以加盟会的筹建就落在了顾语桐自己的身上。
首先便是加盟会的宣传。
对于这次的宣传，顾语桐打算以电视广告的形式进行展开。
之前一直没这么做，是因为害怕加盟的客户一旦太多，顾氏餐饮没有办法承接的住。
但有了这批新鲜血液的注入，现在顾语桐并不担心了，而且就算是接收不过来，顾语桐也可以通过限制加盟名额，来控制加盟店的数量，从而减轻顾氏餐饮的运营压力。
宣传的形式确定好之后，便是加盟会的地点。
一开始顾语桐本打算像上次一样，暂时租用一个酒店的礼堂，来作为加盟会的开展会场。
但是周芸的一句话让顾语桐反应了过来。
电视广告的威力，恐怕远比自己想象的要高的多，到时候加盟客户排起来队，恐怕不但几天解决不了不说，场面也会乱的可怕。
于是顾语桐眼珠一转，直接让周芸联系了亚运村旁边的奥体中心，以一万元一天的价格，将其租用了下来用于开办加盟会。
至于加盟会的流程则颇为简单。
在顾语桐的设计下，整个流程先是全部加盟商进场，然后就是每个项目的加盟模式、盈利模式、利润率、公司服务扶持以及回本周期和风险的讲解。
然后就完毕了。
没有品尝试餐和签约环节。
按照顾语桐所说，这个场地实在是太大了，无法开展试餐和签约，于是便在会议的最后，直接告诉在场的所有客户，想要品尝口味，可以在会议结束后，直接去相应项目的门店消费品尝。