中午跟莫亚在内的技术主干在一个‘Sc项目’小食堂的专用包间里，热烈的讨论一下技术和趋势问题。
吃完饭，意犹未尽的翟小帅，直接被迫切想要试验室的莫亚给撵了出来，并反复叮嘱要找最好的工程公司用最快的时间帮忙建好。
切身体会了莫亚‘无情’的翟小帅，拿着莫他塞给自己的‘Zm’超级试验室图纸----至于超级试验室为什么叫Zm？翟小帅当时提出疑问的时候，莫亚解释说‘翟’和‘moya’各取首字母组合就是‘Zm’了。翟小帅对于这强大的理由和稀里糊涂的冠了名，也是无言以对，并吐槽，以后谁再敢说莫亚情商低，哥们就要吐他一脸。
别过众人，来到华科校园找严谨他们。
结果，到了喻佳一看，除了严谨一个熟人，其它几个家伙都不在，而坐在屋里的一群人，一看就很青涩，属于那种未出社会或刚出社会那种。
翟小帅把严谨叫出来一问，才知道，原来喻佳连续接了互联，丽人，坚石，惠美，星辰科技等公司业务，公司规模迅速发展壮大，现有都有100多人了，这里的老办公室早就坐不下了，公司已经在学校外面租了专门的写字楼，进行日常办公；而这里，几人认为是公司发展的福地，就保留了下来，用作公司人才梯队的培养基地，新入职的无经验员工，全部到这先实训一个月，公司安排有经验员工轮流过来进行理论教学或带到客户处或工地上历练。
‘这发展节奏有点快啊。’
稍微感叹了一下，翟小帅又瞅了瞅换了牌子的隔壁办公室，皱了皱眉。
严谨一看，顿时明了，这是又不知情了，只好又解释了一番兴隆咨询的情况。
原来，兴隆咨询搞了大学生足球联赛和400项目以后，业务就多了起来，在大量招收兼职人员的情况下，人员规模也急剧增加，使得原来小小的几间办公根本坐不下，现在已经搬到星辰科技总部去了，且设立了兼职分部继续在学校办公，不过即使是兼职分部，平时来办公的人员也很多，一楼也坐不下了，直接跟学校租了二楼一整层，用做办公场所。
而原来的一楼，给到了家园工程，成了家园工程的培训基地，所有家园工程新入职人员，都会在这里接受为期一个月的入职培训，入职培训分为作业要求和工程实训，且在接受家园自己的装修与工程方面培训的同时，也经常参加喻佳设计理论与监理验收要求的培训；二个基地的学员也经常交流和辩论；总的来说，培训效果非常不错。
同时，三楼也被学校专门拨了出来，成为了----It实训基地；在提供给学生们自主开发项目和自主创业的同时，也是星辰科技代码外包项目组或同学的工作场所，星辰科技有新项目或新技术切入的时候，都会派人到这里来作专题讲解。
现在唯一保持原样的，就是中间那个单间办公室，招牌和办公室布置都没有动过，除了日常的定期打扫和更换饮料茶叶之外，已经没人在里面办公了，只有孙怡小昭有时候会过来看看坐坐。
听完这些，感叹了一下‘这变化很大的原因是因为自己；但以后，是好？是坏？又谁知道了！’
翟小帅摇摇头，拿出钥匙，打开单间办公的房门，招呼严谨进去，熟练的从冰箱拿出二瓶饮料，看了看发现没过期，递给严谨一瓶。
然后，拿出‘moses’超级试验室图纸，问严谨。
“看看，这个工程，我们自己可不可以做？”
严谨仔细的翻阅了一遍，惊叹道。
“看这设计和布局，绝对是大师手笔，我们现在是设计不出来的。”
感叹完，不等翟小帅说话，又接着道。
“设计的新颖，美观又实用，但建造难度也很大，放在以前，你们的家园工程肯定做不了；不过，现在嘛，不好说？”
翟小帅听她这么说，不由疑惑。
“不好说，是什么意思？”
听他这么问，严谨忍不住翻了个白眼。
“我说小帅，你是有多不了解自己的公司啊？！”
翟小帅听到这话，只能尴尬的摸摸鼻子，咳嗽一声，然后请她继续。
严谨不得不又解释了一下家园工程现在的情况：