当然现在程序的逻辑基础也变了，不再是二进制，而是十进制，这又是一个质的突破。
为期两个月的培训后，成竞他们才开始上岗。
当然哪怕是培训期间，工资也照常。
培训期完后，宿舍四个人聚了聚，方林说了一下他在宋韵的工作体验：极好，工作氛围轻松，公司一切都凭实力说话，考核机制清晰完整，只要肯努力，对公司有贡献，就一定不会被埋没。
黄铁华和徐卫东都羡慕地看着方林，这就是遇到好公司了。
以前在学校小打小闹觉得挺好，现在毕业了，真正开始做生意，才发觉这里面并没有想象的那么简单。他们出来做的第一单生意就差点亏了。
“你呢，成竞，你怎么样？”，黄铁华问成竞。
“好，非常好。”成竞喝了一口茶目光深远。
“好在哪儿？”
“好在哪儿？”，成竞笑了一下，如果把未来公司看见的一切说出来，朋友们会相信吗？
半夜起高楼的机器人？还是全新的计算机语言？
所以他也只说了待遇方面。
又过了几天，未来公司终于开始正式上班了。
一款轻薄电脑也在各大媒体开始打起了广告。
第156章 欽软
于此同时, 宏兴也已经入职一家米国电脑公司欽软几个月了。
宏兴参加未来的应聘时，主要是被未来的丰厚待遇所吸引。后来又听说了未来和宋韵的老板是同一个，他者才开始上心起来。
如果未来以后能做到宋韵的程度, 那他作为第一批进去的员工就会成员元老级别，说不定也会像宋韵里面的老员工一样能拿股份分红。
本来他参加未来的笔试，看到那么难的题目很是心虚，在大学的时候他没怎么学专业课, 光顾着维护人际关系去了。
后来才知道原来未来出的题根本不是他们学的那一套, 他答不上来，别人同样也答不上来。如此一来，宏兴便放心了。
这样的话, 他的劣势不存在了，优势就会更加凸显。
笔试大家都差不多，都不会，那他在面试的时候肯定一骑绝尘啊。
面试过后，宏兴信心满满。可谁知结果却给了他当头一棒。
他没过，班上的成竞和李关伟却被录取了。
成竞就不说了, 专业课成绩很好, 是班里的尖子生, 连续四年都能获得一等奖学金。哪怕闷一点儿，未来选择这样的人也情有可原。
但李关伟凭什么。
李关伟成绩是比他好一点儿，但在班上也就是个中等。而且和成竞这样胸中有沟壑, 只是性格相对安静的人来说, 李关伟就是称得上胆小懦弱，在为人处世上更是十分不会来事。这样的人, 未来竟然招了进去, 而把他落下了？
宏兴怎么都想不通。