就比方某个省份的人，因为名声不好听，导致出去打工之后，很多工厂都明确的规定了，不要这个省份的人。
这些工厂当然有一部分是要了这个地方的人，结果这个地方的一些个别的人不遵守规则，从而给这些工厂留下了不好的印象，导致后面干脆一刀切，只要是这个省份出来的人，就不要，另外一些工厂多很可能并没有招收这个地方的人，但是听到其他的人说这个省份的人不遵守规则，于是也干脆不招收这个地方的人。
当然，前世陆浩跟这些名声不好听的地方的人同样也有接触，实际上大多数人都还是不错的，只是因为受到同一个省份其他人的影响，导致他们总是被人以异样的眼光看待，这样就导致哪怕做的事情，做出的行为跟别的人都差不多，但却会被附上另外的含义，被区别评价。
鄂省身上同样也有标签，都说天上九头鸟，地上鄂省佬。
关于鄂省的评价，外省一些有恶意的人，往往在提到的时候，都会说出这样一句话作为佐证，说鄂省的人太精明，不能真心相处，要防备着，不然被卖了还给鄂省的人数钱。
但是这样的一句话，原本的意思是说这个地方的精明，做生意是一把好手，可是传着传着，味道就变了。
精明并不一定就代表着会损人利己。
陆浩希望江城，希望鄂省的评价能够更加的正面，这对于整体的经商环境，对与鄂省整体的生意人来说是好事，而关于这九头鸟的评价，也会从偏向于贬义，从而走向褒义！
“陆老板，你放心，饮料二厂输人不输阵，何况现在饮料二厂找到了外商，从外商那拿到了投资，未来一片大好，更犯不着做这样的事情，就是要打败饮料二厂，也会堂堂正正。”李长河道。
他不希望自己被看扁，不希望自己的形象和人品遭受质疑，同时，也不希望饮料二厂的形象遭到质疑。
这也是不少国营单位人员拥有的一股自豪感。
哪怕自己在单位内混吃混喝，甚至偷拿一些厂里的东西，贴补家用，也会说一些厂里的不好，痛骂领导，甚至跟领导直接当面吵起来，可是，关于厂里的不好，自己能说，别人却不能说，更不能质疑。
“能这样最好。”陆浩道。
“肯定会这样安排，而且一开始，就是准备让陆老板你上台讲话，看看到底经销商是信你，还是信饮料二厂！”李长河道，“我在这里可以给你一个准信，就是如果活动搞成展览会的形式，万佳饮料厂的位置肯定会跟饮料二厂挨着，都是最好，最显眼的位置，看看饮料二厂能让人信服，还是万佳饮料厂能让人信服！”