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“够了，足够了！”
“那韩总这是同意了，什么时候可以入职？”
“三个工作日内吧。”
“那我们以后就是同事了？”
“对 ，以后就在一口锅里面吃饭了。”
和韩双双的谈判进行得异常的顺利。
当然这与韩双双的审时度势有很大的关系，天雪传媒这边开出1%的利润股，对韩双双来说是一个意外，因为她知道这1%的利润股未来的价值将会有多大。
那意味着公司如果盈利一个亿，她韩双双理论上可以分到100万，当然公司肯定会留存一些利润用于公司发展。
但即使是50%的分红，每年的分红也是是一笔可观的收入。
相比来说，那点年薪，基本上就属于是生活费范畴的数字了。
接下来就是一些闲谈，陈红棉给韩双双介绍了一些公司的情况。
“冒昧的问一下，公司每个高管都有利润股吗？”
韩双双最后还是压制不住自己的好奇心了。
“不是——”陈红棉摇摇头，韩双双的优越感还没有升起来，就给下一句话震惊到了，“是每一个员工都有利润股。”
韩双双深吸一口气，这是一家什么样的公司啊。
“这也是任飞扬设计的？”
韩双双再次想到了那个神秘的男人，也只有他才能想到这样的方法。
“对，利润股只有当员工在公司的时候享有分红的权利，一旦离职则自动收回。”
其实对于这个设计，陈红棉觉得绝对是任飞扬的一个伟大创举。
它可以将公司上下几百号人的心牢牢地拴在一起，这是一股强大到让敌人恐惧的力量。
“我现在开始有些期待公司未来会发展成什么样子了，一想到数百人心往一处使，我就有些理解为何任飞扬一点没有把蓝山娱乐和天峰传媒集团放在眼里了。
因为双方的经营理念根本不在一个层面。一边是纯粹的讲利益，偏偏还将利益可劲的压榨；一边则是讲仁心，将员工的利益放在和公司的利益同等的地位。
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