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“接下来我们会打造品牌，着手进行企业文化建设，增强员工的归属感，激发员工的能动性。”
“公司制度方面，也会更加灵活，根据上一次任总的提议，公司未来会实行3+2上班模式，员工每周有两天可以自由选择上班地点。”
“同时我们会取消上下班打卡，不过公司依然是不鼓励加班甚至是限制加班，除非情况特殊。”
“另外，我们的办公场所也会进一步改善，每一个员工将会拥有更加舒适的办公环境。”
“总之一句话，我们的一切做法，都是为把公司打造成世界顶级的传媒公司这个目标服务的。”
“我希望你们这些高管也要有紧迫感，因为一旦你们失去了这份工作，我敢肯定，你们将不会找到比这更好的公司了。”
慕容飘雪的风格还是一如既往，恩威并施。
任飞扬的想法是如何将公司改造得更加人性化，而慕容飘雪则是要在这人性化的背后保证管理效率。
两个人的分工不同，却相得益彰。
整个这场高管会议，说是会议其实全程主要是任飞扬和慕容飘雪两个人在讲。
其他人都是在下面紧张的做着笔记。
“好了，下面我宣布，公司从今日起正式成立战略规划部。职级为m6也就是高级副总裁以上级别的管理层都是战略规划部的委员。战略规划部由任总任部长，我是副部长。”
啪啪啪！
又是全场掌声，大家都明白公司这一次是真正的在做腾飞前的准备了。
慕容飘雪继续说，“你们下属的各个子公司相应的成立战术指挥部，m2经理级别以上的，都是战术指挥部的成员，你们的目标就是打好公司的每一场仗。”
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