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“某些人或者说是公司，昨天挖走了我公司二十五人，今天一天我们就补足了所有缺失的岗位，论一家好公司的吸引力到底会有多大。
有本事你们就继续来挖，真要是钱多，干脆将所有行业内没有工作的人都安排了算了，那才算是真的爷们！”
任飞扬的这个发言，不亚于是直接对着詹姆斯*邦德宣战。
网友们一看这情况也是乐了。
“哈哈，我说什么来着，有些人不珍惜飞雪集团的萝卜坑，殊不知外面等着入坑的人排着长队呢。”
“任总还是那个任总啊，依然是毫不示弱的展开反击，有本事你们就继续挖。”
“要我说啊，对付某些人呢，就得用这种手段，看看他们到底有多少钱来补贴。”
“我倒是觉得那些选择了背叛的人，今后在哪一家公司都很难混下去了，毕竟飞雪集团的这个黑名单威力还是很大的。”
“……”
某些媒体也开始关注这起事件来。
一档节目中，主持人就这个问题询问了所谓的专家。
记者，“您觉得任飞扬公司在一天之内就补齐了所有人，这事可能办到吗？网络上不少人都说任飞扬这是给自己壮胆，实际上情况并不是这样的。”
专家，“理论上是可能存在的，这主要是看他公司的面试流程，以及招聘数据库的搭建情况。比如他们每次招聘单个岗位进入最后一轮面试的有三个人，三选一。
那么剩下两名就作为候选人进入数据库，一旦出现这种大规模的挖人事情，企业就可以通知这些候选人，这样就可以直接跳过面试，直接入职！”
记者，“那您觉得，任飞扬的飞雪集团可能存在这样的数据库吗？”
专家，“如果任飞扬所言非虚的话，那么他们已经建立了这样的数据库。”
……
不得不说，这位专家还是有些本事的，一番分析竟然将任飞扬公司的招聘流程剖析出了个七七八八。
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