今年过年的日期很早,1月1日的元旦跟除夕正好是同一天,1月2日就是大年初一了。 i等传统奢侈品牌并驾齐驱,但是也差不了多少了。
而现在,以目前情况来看,这场连续下了十多天的大学,年底之前这场大雪依旧没有停下来的趋势。
而就年关将近,Nera集团的年会也还没有举办实在不行就在线上举办吧,毕竟线下属实不太方便。
想到这里,敖烈在管理层的群聊里发了一条消息,12月28号开一个线上的视频年会。
“收到。”
“收到。”
“OK。”
“收到。”
看着管理群里陆续的官方回复,有种自己当老师感觉。
在说完之后敖烈给赵楠打过去了电话。
“赵姐,感冒好了吗?”
“敖董,昨天就好了。”
“嗯,今年魔都天气比较恶劣,我打算举行线上年会,年会除了总结跟年终奖外,我打算在设置四个奖项来激励一下员工。”
“敖董,年终奖怎么算?”
“普通员工一季度工资当年终奖,有贡献的员工半年薪资当年终奖,具有突出贡献的人,以一年的薪资当年终奖吧。”
“行,敖董,我一会儿就去跟财务部说一下。”
“嗯,另外还有三等奖,二等奖,一等奖跟特等奖。”
“三等奖有20个名额,奖励Sony A7R IV以及全型号镜头。”
“二等奖有10个名额,奖励每人一台奥迪A8。”
“一等奖有5个名额,奖励陆家嘴北滨江房产一套。”
“特等奖就1个名额,奖励全年带薪休假家庭环球旅行。”
“你觉得这四个奖项怎么样?”
“敖董,我觉得可以,目前公司账户上还有500多个亿。”
“嗯,那就劳烦赵姐去安排去了。”
“没事,敖董。”
在挂掉电话之后,敖烈又给陈佳璐打过去了电话。
“喂,你那边的情况怎么样?”
“很糟糕。”
“很糟糕?”
“对,很糟糕,这大雪基本让我的计划不得不推迟进行。”
“所以你打算怎么做?”
“有两种方案,一种是南方的餐饮率先开业,然后等到明年春北方的再开业,另外一种就是等到明年春南北一起开业。”