就剧本的问题，江南和项飞聊了很多。
尤其对演员的选择，江南和项飞的意见出奇的一致。
那就是坚决不会用没有演技的鲜肉。
在傻根这个角色上，江南推荐了《人在囧途》中的王强。
项飞结合《下无贼》的剧本，想着《人在囧途》中王强饰演的牛耿，然后惊奇地发现，这个角色居然出奇的合适。
谈了半工作上的事情，关于工资的问题是一点都没有涉及。
江南道：“关于待遇，你有什么要求？”
项飞还真的把这茬给忘了，净顾着在剧本上嗨了。
“我没啥要求，能有口饭吃就校”
在这点上，项飞还真没有故作姿态，在他眼里，能拍摄这样的剧本，钱不钱的根本不重要。
江南笑了笑：“50万年薪，另外，你执导的电影，营业额的1%作为剧组奖金，具体分配规则由你来定。”
面对江南开出的条件，项飞显然是受宠若惊，连忙道：“用不了那么多，用不了那么多……”
“就这么定了，你除了为你自己考虑外，也要为整个剧组的人考虑，”
关于待遇的问题，一般甲乙双方都会讨价还价半，甚至还要拿捏下对方。
但到江南这里，两人居然互相谦让了起来，这就有点怪异了。
江南之所以开出这样的条件，并非是拍脑袋决定的。
江南认为，与其到后期讨价还价，还不如把条件给足，让其感恩戴德。
这样既能显示出自己的大方，又能让其拼命干活，尽职尽责。
其实，有人认为资本的本质就是剥削，但事实并非如此。
在江南的理解中，真正的资本只关注利润和在规定时间内的产出所带来的收益。
然而，当我们审视华夏所谓的资本时，我们发现它们与封建时期的奴隶主有着本质上的相似之处。
这些老板们认为，只要付过工资，员工多加班，那就是赚到了，根本不在乎加班是否能够产生价值。
从深层次上来看，老板们并不真正关心员工到底完成了多少任务、创造了多少价值。
他们追求的是员工对命令的绝对服从，以满足自己作为奴隶主的情感和虚荣心。
因此，在江南看来，将华夏的这些老板称作资本家实在是抬举了他们。
江南现在算是进入资本行列了，但他也偏向真正的资本。
付出与收获是否成正比是他关注的点，其余的，江南并不在意。
与其费尽心机地讨价还价，不如大大方方让他们拿到应得的利益。
毕竟，当老板只给员工月薪3000时，员工们并不会太把老板放在眼里。
月薪提到5000，员工或许会在私下议论老板的不是。
但当月薪涨到1万，老板提出的异议，员工往往不会公然反对。
月薪2万时，员工会习惯性地认为老板总是对的，即使老板错了，他们也会先从自己身上找原因。
一旦月薪达到5万，员工就会将公司事务视为己任，全身心地投入。
甚至，当月薪达到10万时，公司的方向和目标就成了员工生活的意义所在。
因此，与员工交流时，空洞的理想和愿景远不如实际的金钱来得实在。
理想当然重要，但它必须建立在切实的经济基础之上，否则就只是画大饼，时间一长，这样的公司自然会失去人心，面临分崩离析的危机。
钱到位了，管理会成为员工自发的行为。
敲定完工资的事情，项飞就差给江南磕头谢恩了。