时间短暂，又一天之后。
柳飘终于是弄清楚了揽月传媒如此做的底气。
她再一次叫陆晨去了公司面谈。
陆晨赶到的时候，时间已经到了下午。
没什么事做，柳飘让上班的人都走了，自己则是留在办公室内处理一些东西。
见到陆晨，她便站起身来，坐到了陆晨的对面。
“已经找人问清楚了，他们敢如此做的原因，就在于合同之上。”
“合同？”
陆晨不解。
这个难道不是最寻常的东西嘛，免费培训，然后再签一个培训合同。
条款包括但不限于培训结束之后的一些事物。
譬如要给公司创造多少收益。
更或者天价的违约金。
陆晨忍不住倒吸了一口凉气：“难道，他们签的是不平等条款？”
“没错。”柳飘肯定道：
“揽月传媒答应的免费培训，培训期间甚至还提供免费的伙食，然后一个月再给九百元的生活补贴，这就是他们的招揽方式，而且他们告诉学员，只需要签一个合同，培训结束之后不限制他们的自由，想走就走，不会有任何的限制。”
“世界上还有这么好的事情？”
连陆晨都有些搞不懂了。
柳飘摇头道：“问题是，他们合同上的内容，和他们的口头承诺，完全是两码事。”
“说是不限制自由，说是随时都可以走，但实际上培训结束后，则必须要在他们揽月传媒任职满三年，且必须创造出不小于十万的价值，如果有一项没达成的话，那么就得赔付揽月传媒十万块钱。”
陆晨越听，眉头皱的越深。
忍不住发问道：
“那他们这样做，不是已经犯法了么？”
“是啊，可是他们招的就是那种不懂法的人，稍微懂一点的，看一眼合同就已经走人了。”
柳飘面无表情的说道。
陆晨也有些哭笑不得。
揽月这样做，把人坑了，自己一时间也讨不到什么好处，传出去还坏了自己的名声。
陆晨完全从中看不到任何的利益。
“唉。”柳飘叹了口气：
“人家这样做，肯定是有他们自己的底气的，咱们想要孵化自己的达人，恐怕这条路已经走不通了。”
听闻此言，陆晨脸上的笑容也渐渐消失。
这确实是摆在他们面前的一大难题。
一个公司若是没人，靠什么吃饭？
于是陆晨只好苦笑道：
“飘飘姐你有办法不？”
“有啊。”
柳飘颔首：“办法还挺多的。”
“怎么说？”
“要么咱们就去挖人用，不过这种挖来的人我们不了解，不如自己一手培养起来的靠谱。
要么咱们就做正常的收费培训，总是能招到人的，只是没那么具有吸引力罢了。
还有就是……咱们直接从那种培训机构招人，不过这种嘛……费用跟挖人差不多了……”
柳飘一连串说了许多。
看的出来，她对于这方面的了解，是比陆晨强上许多的。
陆晨听着也是头疼，抱着脑袋蹲一边不说话去了。
柳飘见状有些无奈，眼中闪过了一丝心疼。
随后缓缓走上前，拍了拍陆晨的后背说道：
“从零开始的创业都是这样的，很不容易，最起码，你已经超越很大一部分人了，不要一遇到挫折就表现出没办法的样子，人都是被逼出来的，我还没给你多大压力……”
话说到一半，陆晨就已经抬起头来。