第二开完早会，张军就被木易叫到了办公室。
木易没坐到办公桌前，而是在沙发前坐下后示意张军坐在对面的沙发上。
张军见状，便知今木易要谈的事很重要。
而且看他这架势，并不是安排工作，而是商量或者征询意见来了。
坐下后，张军马上递了一根烟过去，又殷勤的帮他点上火，然后自己再点燃一根。
吸了一口烟后，木易抬眼看着他，缓缓道：“这次圣诞元旦的营销工作事业部很重视，年底了，领导也希望有一个完美的收官。”
张军神态恭谨，认真的倾听，并没有接话。
见他没有急于开口，只是保持倾听的姿势，木易还是很满意。
沉稳了不少，不像以前毛毛躁躁的。
“近段时间，百货事业部总经理郑总会下来巡店。”
木易抛出了一个重磅消息。
张军心中一动。
对于门店来，事业部总经理下门店巡店是头等大事。
通过巡店，事业部总经理可以了解一个门店的店总经理的工作能力。
员工的精神面貌、现场管理水平、品牌管理工作、各部门执行情况等等，都能反应出店总经理的管理水平。
这也决定了事业部总经理对门店店总经理的印象。
即使是门店店总经理，在事业部总经理面前依然是个兵。
门店店总经理的升迁、异动，皆出自事业部总经理之手。
谁不想在总经理面前讨个彩头，从而让他高看一眼。
这对店总经理今后的发展都至关重要。
张军知道，木易并不是为了告诉他这个消息。
而是在问他的意见。
怎么来迎接总经理到来的检查？
张军马上意识到，这是一个机会。
不仅仅是木易的机会。
也是他张军的机会。
如果这次门店在迎接总经理检查的过程中能让他满意，相信他会记住这个店，这个店总经理。
同样，张军也有机会进入郑总的视线。
凝神想了一下，张军问道：“郑总大概什么时候来门店。”
“圣诞前一个星期。”
木易眉心紧皱，面色凝重的道：“半年了，还是我刚到雁城广场店时，郑总来过一次。”
停顿了一下，木易狠狠的抽了两口烟，脸色更加严峻：“这次他来，一定要让他看到焕然一新的面貌和门店的士气。”
张军知道，总部领导巡店，一般都喜欢往业绩好的门店跑，要不然也不会将巡视雁城广场店的时间排得这么晚。
门店业绩好，明领导有方。
业绩不好的门店，去看什么了？
有些问题并不是马上能解决的，看了只会更头疼。