人人小说网 > 都市小说 > 我能看到收益率 > 第168章 整治分部,牛逼的项目
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    五一节假转瞬即过。

    盛鑫开工,所有员工从上到下精神与抖擞,毕竟连休了四天,玩得高兴或者睡个痛快,基本都能满足。

    股市重新开拔,投资部交易部开始忙碌拨打电话,5月业绩冲刺。

    尤其交易部热情更高涨。

    ……

    “两个主管名额。”

    这可是真正的职位,而不是对外的客户宣称,也只有先升了主管才能再升任经理,回头交易部扩充时独立带领团队,在盛鑫算是当上中层管理。

    投资部已经没有交易主管一职,因为所有开发客户都会对接给交易部由后端辅导,团队业绩出色人员?

    升主管,后续机会合适比如扩招时也是会走上升经理独立带团队。

    盛鑫的升职体系,完善。

    虽然秦妙彤顾苏等人刚到盛鑫才一个月,对比老员工手中客户不多,不过之前老员工手里的客户大多也都是死的,算起来其实也并没有强太多。

    所以勉强同一起跑线。

    况且职场竞争哪有真正绝对公平,如果真有能力一样能后来者居上,也会更有说服力,5月争锋开拔!

    客户追加入金以及交易量综合评比,交易部前两名,升职主管。

    秦妙彤磨拳霍霍,开干。

    “喂,苏姐…”

    秦妙彤热情激情打电话,传递客户交易信心,追金等等根据各个客户不同状况细致对待,驾轻就熟。

    论资质,秦妙彤虽然不是交易部最好最高,但绝对努力与认真。

    升职机会近在眼前,抓!

    至于顾苏,虽然其实也想当个官,不过业绩争锋天天晚上得加班,以后再争锋经理又是得拼个半条命,所以一想还是算吧,辅导不少赚就行,他们这四人跳槽来都支持秦妙彤。

    如果秦妙彤能升职主管再升经理的话,后期归入团队也算不错。

    咸鱼,也是一种生活。

    ……

    “分部要整治。”

    与此同时盛鑫董事会,钱彩英汇报了去京都分部审计审查的结果,每个董事手上都有一份报告,“问题不算很严重但不能忽视,水至清则无鱼,能闭只眼的会闭,不能的不姑息。”

    “标注的几个高管人名要从分部走人,没有能力就算了,对我这个去分部带队审核领头人没有半分尊重,看来是在分部当大爷当惯了,开除。”

    “这种人是不会改的,不用再给一次机会,从根上就是劣质的。”

    在分部钱彩英没有发难,因为就是发难也不管用,盛鑫总部业绩逐渐向好起来后,分部若跟不上脚步?

    或者死不悔改等等,那就取缔这家分部,接受其它转投重新成立。

    任何地域都会有竞争。

    盛鑫现在的京都分部若是拎不清自己的位置和态度,那就由其它想成为盛鑫京都分部的替代,不惯着。

    “我同意。”

    “我支持。”

    凌止清张龙与钱彩英是一体的,而且之前也碰过头,直接表态。

    朱董许董姜董等人见状,其实也没有想要反对,以前总部自身也乱没有精力去管分部,只要不是做的太过分就随便了,但现在不成了,总部大力发展业绩的同时分部要跟上,紧跟。

    熊市怎么了,只要业绩持续向好就能一路升值,2亿、3亿、5亿!

    现在五一节假都结束了,大盘还是半死不活,也没有利好新政策,基本可以断定近期牛市降临是做梦。

    梦想虽然能照进现实,但不切实际的幻想可照不进,要看清现实。

    牛市降临之前,盛鑫如果规模体量不断恢复到一定程度,那降临之后直接就能开启高速扩充发展,远比其它同行先回暖再上升节省了太多时间。

    一步先步步先,市场虽然很大,但行动越快就越是能吃下更多。

    盛鑫要在牛市前,强身!

    牛市后壮身,做大做强。

    ……

    “什么?开除?”

    京都盛鑫分部,某个青年似乎有点不可置信,他可是董事亲侄子啊,总部那边一点情面不留?胡闹吧。

    “收拾东西滚蛋。”

    执掌某部的董事脸色有点阴沉,不仅是总部那边对他进行了敲打,也是对眼前的侄子很是怒气,“让你收敛着点,说了总部来人不好惹,你还竟然敢去调戏,真当盛鑫咱家开的?”

    “审计审查也就两三周的时间都忍不了,差点连我也给撤了。”

    “回去种田去吧。”

    青年见是来真的,这下是彻底慌了,“不要啊,叔你再帮我求求情,我保证接下来不再惹是生非了。”

    脸色灰败,阿妹陀佛不要。

    “哼,我都自身难保。”

    亲叔都泥菩萨过江,侄子又不是亲儿子所以还是算了吧,走人。

    “那挂职呢?”

    青年还没死心,不过就算挂职也没戏,天下没有不透风的墙,在职员工也是有举报渠道的,只是以前盛鑫总部自顾不暇没有精力去管,现在业绩这块张龙扛了,其他人轻松了不少。

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