6月6日，周宇来到科研中心，他从人工智能墨子那里获得重要的数据，必须要解决科研中心至今为止遇到的最大隐患。
人工智能神经网络核心升级之后，星火科技人工智能获得全面进化。
周宇让人工智能墨子重新梳理科研中心的情况。
经过几天的整理后，人工智能墨子分析出科研中心人员具体情况。
科研中心有科研人员两万六千多人，行政人员两千多人。
其中专家有243人，其余都是研究员。
排除周宇自己，其他科研人员对科技研发的贡献。
顶级专家24人占据了80%，186名专家占据着剩下的%。
这个数据说明，剩下的33名专家和2万多名科研人员，做出的贡献只有1%多一点。
周宇不是慈善家，他不可能花费巨额工资，就是为了培养科研人才，这是国家的任务。
科研中心必须要改变，不可能养着一群废物。不能给星火科技带来利益，又没有继续培养的价值，这些人必须被清退。
周宇立刻通知科研中心各大研究院主任，召开科研中心管理层会议。
科研中心办公楼会议室内，周宇脸色严肃的坐在座位上，黄可负责迎接各大研究院主任。
于振峰看到周宇的脸色不好，向黄可询问道:“黄主管，周总这是怎么了，看他的脸色不太好。”
黄可摇摇头道:“我也不知道周总找你们来是因为什么事，但看样子绝对不是好事，但我能保证不是行政部门出问题了，要不然就不会只有我一个到场。”
周宇看到所有人都到场后，他把墨子的分析结果给众人观看。
“我对墨子进行智能核心升级，他已经可以处理高度思维化的东西，整理出星火科技成立以来，科研人员的贡献榜。”
高居榜首的是田开，冯云德、吕秦岭紧随其后，在座的所有人都榜上有名。
冯云德高兴的说道:“我知道自己贡献很大，材料是各项技术的基础，这是准备奖励我们吗？”
周宇一拍桌子，画面立刻变换，用扇形图的方式展示出各个等级专家对公司的贡献。
“你们看看，2万多科研人员对公司的贡献加在一起，还不如你们几人其中的一个。
我们科研中心是一个以盈利为目标的机构，它不是教学机构。
这么多人都无所事事，他们是不是在滥竽充数，根本不具有科研工作者的基本素养，大部分都是滥竽充数的人。”周宇有些愤怒的说道。
各大研究院主任都在低头思考，黄可却开口道:“周总，我们招聘的人，除了在中科院等科研机构挖来，大部分都是国内各大高校的毕业生，他们应该不是滥竽充数吧。”
“各大高校的毕业生，这只能说明他们擅长应试教育，智商绝对没问题，也可以说是人才。
但不代表这些人在科研领域依然是人才，我们科研中心的规章制度较为宽松，只要是有心人，绝对不会被埋没。”周宇皱着眉说道。
“周总，千里马常有而伯乐不常有，也许他们只是没有找到发挥自己能力的舞台。
比如赵照教授，如果不是中微子通信，他不就是一个普通的教授。