人人小说网 > 科幻小说 > 异界游戏制作人 > 50.第50章 二合一,奇葩的面试
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    【第一更、招聘公告】

    柳木瑶一直以为,能做出个爆款游戏的扬帆工作室,是非常厉害的团队,员工起码有几十人甚至上百人吧?

    结果到了办公场地一看——空空荡荡,一个人都没有。

    她愣神良久,才怀疑地问道:“老板,这是新装修的办公地点吗?你以前在哪里办公?”

    宋谦也反应过来,道:“老板,其他同事什么时候正式搬过来?”

    谢云帆回头看向他们,道:“其他同事,还得慢慢招聘呢。”

    人:“???”

    谢云帆直率地说:“不好意思,扬帆工作室目前就我一个老板,加上两位美术,还有几个大学生,除此之外,就是你们位了。

    人:“……”

    谁能想到,鼎鼎大名的“扬帆工作室”,居然是个空壳子?

    要不是谢云帆在前不久的游戏盛典上当众上台领奖,大家都见过他,否则,可真要怀疑自己遇到了骗子!

    柳木瑶轻咳一声,问道:“也就是说,人事部,目前就我一个人吗?”

    人事经理,主管公司人事,听上去挺牛的。可是,整个部门只有她一个人,这“部门经理”当得也很孤单啊!

    宋谦道:“市场部也没有同事吧?”

    凌筱无奈:“财务部看来就我一个了,老板打算什么时候招人?”

    谢云帆微笑道:“别急,就这几天。我的招人策略不太一样,先招部门经理,再给你们招助手。”

    人互相对视一眼——谢云帆这种招人模式有点“反其道而行”,别的公司,可真没见过像他这么干的!

    不过,能做出《鬼界》的人,想法或许和常人不同?

    虽说扬帆工作室是个“空壳子”让人都很震惊,但是,现在加入,他们便是公司的元老了,薪水开得很高,想想也不亏!

    谢云帆看向柳木瑶:“今天是12号,2月14号《鬼界》那边会有一次大型活动,我做完宣传,就立刻发招聘公告。春节假期结束后,正好让大家来面试。招聘公告你来起草,我会把具体要求发给你。”

    说起工作,谢云帆立刻认真起来。

    看着他脸上严肃的神色,几人忐忑的心情也平复了许多。

    不管怎样,谢云帆做出了爆款游戏——这是毋庸置疑的事实。

    或许他做游戏的过程比较另类,组建公司的过程也不合常理。

    但是,世上哪有那么多必须遵守的“常理”?

    别的公司怎么招人,谢云帆就一定要照着干吗?没有法律如此规定。

    他敢直接打电话联系这人,显然,对“扬帆工作室的吸引力”很有信心。事实不也证明,人冲他工作室的名气,这不就来了吗?

    只要结果是对的,过程不需要纠结。

    人只知道跟着谢云帆继续做游戏总没错,加入谢云帆的团队,以后很有发展前景,这就够了。

    柳木瑶迅速打起精神,干脆地说:“老板,这次打算招多少人?我提前定好面试时间,做好人员的安排。”

    谢云帆拿出手机,将人拉进“扬帆工作室”的群里,在群里发了个文档,道:“这次的招聘人员在站。无数求职者看着跟大厂比肩的年薪,流下了羡慕的口水。

    编程、建模、关卡类的技术岗,招的都是有3年以上工作经验的人。美术组、文案组还招应届毕业生,对画稿设计和文笔要求较高。

    扬帆工作室,这可是游戏界冉冉升起的新星。而且,开的薪资待遇不输于大厂……这谁不想去啊?!

    竞争肯定超级激烈。

    有些自身很牛逼的人信心满满地投递了简历,有些人则带着忐忑的心情按下发送键,默默祈祷自己可以过初审,进面试……

    一时间,“扬帆工作室招聘”,成了游戏界讨论度最高的新闻。

    ****

    【第二更、面试】

    榕城,一栋出租屋里。

    女生正在不断地刷新招聘网站。

    突然,一条新的招聘信息出现在了首页,她点开一看,顿时愣住。

    这条招聘信息,发布才10分钟,点击就破六位数了,可见有多少人在关注。

    年薪开得好高啊!

    她知道,这么高薪水的岗位,自己不会有太大优势,竞争肯定很激烈,但她还是咬着牙将简历发了过去。

    魔都市郊。

    一个男生盯着电脑里的网站页面,揉揉眼睛,道:“招网络工程师?我做网站的经验还算丰富,虽然做的都倒闭!投简历试试看吧?”

    ……

    越来越多的求职者被招聘公告吸引。

    谢云帆一觉睡醒的时候,邮箱里已经有数百份简历了。

    扬帆工作室在业内打出了名气,加上高薪诱惑,无数求职者趋之若鹜,都想加入这样有潜力的团队。

    当然,也不排除对手公司会趁机派间谍的可能性。

    筛选简历阶段一定不能马虎。

    谢云帆将几个人拉进“扬帆工作室”的群里,道:“木瑶,你将邮箱里的简历分类整理一下,应聘美术组的,转发给宁莎和楚越去审。”

    “应聘文案组的,转发给周识玥。”

    “剩下的你先做第一波筛选,筛出来的交给我。”

    柳木瑶在游戏公司当了好几年人事经理,筛简历是她很擅长的工作。见老板发话,她立刻有了干劲,回复道:“收到!”

    周识玥受宠若惊,私聊谢云帆:“云帆,我还是大学生,资历这么浅,让我筛简历不合适吧?”

    谢云帆道:“文案组主要看文笔、叙事能力,我在招聘要求写了让她们带样稿,你看看稿子,故事写得清晰流畅、文笔好的都筛出来。”

    被信任的周识玥:“好的,我尽量!”

    谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越发消息确认了筛选简历的一些细节要求。

    宁莎是他内定的美术总监,楚越是副组长,两人跟着他干了这么久,对他的要求非常清楚,配合也很默契。

    把工作分配给擅长的人,这才是老板最该做的事。

    ……

    一周后,简历初筛的结果出来了,选出来的简历有300份之多,谢云帆将这部分详细看了一遍,最终留下200人进面试。

    每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右,也就是说,面试阶段的录取率只有30%,跟国企差不多,优中择优。

    谢云帆前世就自己组建过公司,当时他的手里可没3个亿,只有工作几年攒下来的一点积蓄,那才是真正的“白手起家”。

    这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱,所以才将薪水开得很高,跟大厂看齐,也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

    “您好,我是扬帆工作室的人事经理,恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点,到榕城市南阳园区A栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用,联系电话158XXXX。”

    来自“扬帆工作室”的这封邮件,让不少人激动地发出尖叫。

    太棒了,进面试了!

    有人开始翻衣柜找合适的衣服;有人在对着镜子反复练习微笑的表情;还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

    这可是扬帆工作室啊!

    能进这家公司,绝对的前途无量。

    何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕,异地前往还报销往返机票,这简直太良心了。

    ……

    2月26日上午9点,榕城市南阳园区。

    从全国各地前往扬帆工作室参加面试的年轻人纷纷聚集在了这里。

    柳木瑶经验丰富,面试环节的安排井井有条,她给不同小组发简历,通知的时间不一样,分批面试。

    季焰最近闲着,跑来当助理,他在19楼的休息区大声喊道:“面试建模组的各位,一起跟我过来哦!”

    在休息区等待的众人面面相觑。

    卧槽,什么情况?

    他们收到的邮件通知是26号上午9点面试,所以众人一大早就来这里等着了。面试者有十几个,最终录取5个,竞争相当激烈啊!

    众人心里都有些紧张。

    结果,这位工作人员直接让大家一起进去?

    难道是群面吗?

    群体面试,这在面试环节中倒是不少见。

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