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郑敏现在才明白，主任为啥要招艳霞来了，原来她是缺一个和她一块出差的伴，才这么大方的找一个新人来。按她的风格，是不会花这个钱。看来是真的别无选择了，才会出此下策的。理解！
很多老员工，貌合神离，是来公司混工资的，就是图个每个月的基本工资，在家带个孩子。这里的工作没有什么压力，大活都有主任、店长、郑敏她们担着，其他人就是在这里带孩子，跑个龙套，挣个小钱而已。客户都是公司活动招来的，基本不用自己出去招客户。
保健品行业，是会销模式。每天都要开几十人的大会，到会的发礼品，发保健品颗粒现场服用。有效果了就可以买。每天有礼品。很多老人反正没什么事情，听听课，领几个鸡蛋、洗衣液、面粉等等回家，也算有收获了。老人们有退休金、孩子的孝敬钱、最重要的是，身体不是这里不舒服，就是那里不舒服。经常会在开会的宣传资料中，看到自己的问题。不多买就少买，跑的多了，迟早都会变成客户。买熟不买生，时间长了自然就转化成客户了。
保健品公司的营销，有她们独特的方法。对老人分析的很到位，很有一套的。主任显然做了这么多年，已经有了充足的经验了。
这个行业的钱，比其他行业都好挣！
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