李飞在家安慰好自己的父母后，他在市府家属院里面住了一晚。
次日，他便早早的回到公司上班。
“老板早。”
“老板早。”
华鼎集团的员工们看到李飞来了，纷纷朝着李飞恭敬的行礼问候道。
“早。”
李飞朝着这些和自己打招呼的员工们，微笑的点了点头回应他（她）们。
李飞虽然管理华鼎公司只有不到十几天的时间。
可是，整个华鼎公司的员工从心底里面都十分喜欢自己这个年轻有为的老板。
因为，正是李飞对华鼎公司的一系列改革，现在让他们成为整个沪城最引人羡慕的公司。
所有的员工都喜欢留在公司里面做事，在公司做事，不仅晚上可以吃饭，还能在公司休息。
甚至，选择住在公司里面的人也有。
对于这些住在公司内工作的员工，李飞也不让人说什么，只要他们能在公司内提前完成自己手头上面的工作。
想做什么都可以，甚至连不来上班都可以。
工资也是照常发。
可以说，他们就从来没有享受过，这样好的工作环境。
但是这些员工在私底下也卷得十分疯狂，也导致华鼎集团的工作效率达到整个沪城内所有公司办公效率第一的存在。
任何的商业谈判，签订合同文件，他们完成的都十分有效率，从来都不拖延。
只要有人想要和华鼎集团合作，双方一接触，华鼎集团的员工都会在第一时间询问对方的要求。
然后，下午直接出方案，甚至下午就签约。
至于方案和合同会不会有什么问题？
这个根本就不用担心，方案和合同是一个工作小组全员完成。
不仅快捷，就算有人出错也能在第一时间内发现，然后修改出来。
如果，真的没有发现合同内出现的错误，被合作的对象发现。
比如华鼎公司多付给对方几十万，或者是上百万，这些多出来的钱，华鼎公司不追究对方偿还，多给就多给。
可如果是华鼎公司这边的价格和商谈的结果不一样，价格华鼎要高了，对方可以凭借合同从华鼎公司这边把高出的一部分钱给拿回去。
当然，做出事情的工作小组，他们也是会受到惩罚，比如多给几十万和上百万给对方。
这些钱会从他们当年的奖金里面扣除，做错一次，扣一年的奖金，要是做错三次，直接开除追究责任和赔偿金。
看上去这个惩罚不是很严重。
但是对于华鼎集团这些员工们来说，这个惩罚可是比杀了他（她）们都要严重。
因为，华鼎公司的奖金很好，有的普通秀员工一年的奖金可能有十万，优秀的员工一年奖金，也有可能超过几十万。
在九十年代奖金一年能拿这么多钱的人，可以说是很多人一辈子都赚不到。
绝对的是属于最高收入的一批人存在。
而且，一个小组的人数是五人，他们一年的奖金数目就有可能超过，自己签订合同赔偿的金额。
关键的是，合同出错可是要被全公司点名，人都是要面子，在所有员工面前点名批评还要脸吗？
所以，华鼎集团很多的工作小组，他们是绝对不会让自己在任何细节上面出错。
每个工作小组都能给公司带来上亿的收入。
他们每一次完成订单，都是有奖金，这些奖金是在年后一起发下来。