“有想法，咱们就先尝试着做起来，期间出现的问题可以一样一样的去解决，每个人负责一部分，有问题再来沟通。”褚优优拍了拍手掌，清脆的巴掌声宣告了今天的小会结束。
等她走出来时，不意外的与萧泾渭对上，还以为他又要找借口跟自己吵，褚优优满脸防备。萧泾渭本来是要跟她说点什么，可一见她这幅模样，突然不知道从哪儿开口了。
也就是这么一愣神的功夫，她大步走向他，却又在快要相遇时率先绕了过去，并不愿意主动开口讲和。
泥人还有三分脾气呢，她褚优优生起气来，也不那么好哄。
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在生意场上，面对着一整片未经耕耘的开阔市场，往往只是比别人更快的思维转换，便可占据先机。
景呦食品厂原本也是先行一步，即使后期市场上已陆续出现了经营方向类似的食品厂，做的一直也没他们好。雨后春笋般的出现，再因为各种原因轰然倒塌。靠着投机取巧的思维来做企业，几乎都没有坚持过那个冬天。
市场的反馈做不得假。
老百姓的体验也做不了假。
入口的食物，哪怕价格再优惠，如果不好吃，买过一次的人就不会再买了。
后来褚优优知道了，这种东西就叫做口碑。
而他们褚优食品厂，要做的也正是口碑。
由褚优优来负责解决厂里出现的各种困难，郑小虎等人陆续开始寻找合适的人选，尝试着为销售团队增加新的成员。年轻人找年轻人，不论是郑小虎还是李知，吸收进团队的都是与他们年纪差不多年纪年轻人，他们体力充沛，干劲十足，头脑灵活，不止学的快，也更愿意去尝试挑战，在经过短暂的尝试之后，选择直接拿分红的人占了大多数，期待靠着自己拼搏努力，去狠狠的大赚一笔。而郑大姐找来的人，则是跟她差不多的老姐妹，这些中年女人个个是家里的顶梁柱，直率，泼辣，敢冲敢闯，并且有着丰富的处理人情世故的经验，她们比年轻人更有勇气，见到什么人就说什么话，变着花样的卖着厂里的产品，但在选择薪酬分配的方式上，大姐们则是更加求稳，必要保底工资。
一开始不过是计划着要去尝试，真正运行起来的时候，才发现这种模式很是对路。人员紧缺的压力大大减少，每个小组的人员从最初忙着卖货宣传，很快变成的培训带人。这些活动方式，有早早总结好的流程在，要教给其他人时候就显得特别简单，往往跟着一起干个三五天，便能独立支撑起一个摊位。而这些学成的人员是三人或者两人一组，以抓阄的方式被安排到了各自的工作地点，内容就是跟在褚优优身边时的日常工作内容，一方面宣传景呦食品厂的视频，一边搞活动卖货。
年轻人喜欢跟年轻人结队，年纪大的喜欢找同龄搭伙，郑大姐俨然成了这些大龄再就业群体当中的领导者，老姐妹们有什么不懂的、不会的全喜欢来找她，郑大姐也是热心肠，来者不拒，总会认真的教，有需要帮忙的地方更是义不容辞，帮她们找场地，帮她们谈待遇。
褚优优也经常被郑大姐抓着讲情，像她们这样子当惯了家庭主妇，或是因为各种原因从工厂里退下来的中年女人们，全都非常珍惜这次的机会。尽管之前没有做过类似的事，可跟着郑大姐身边学了几天，她们一下子领悟到了关键，拍着大腿嚷嚷：“这不就是想尽办法的卖货嘛。”
褚优优一见大姐们欢喜明媚的笑容，心里头便隐隐跟着发毛：“的确是卖货，但是也要正规的卖货，让来买的顾客对咱们的产品留下深刻的印象，下次出门来逛的时候，见到了就想着带几包回去。最终是这么个目的，大家千万要注意着些。”