好家伙，居然也有一个行政处罚。点开来一看，还是2015年的一个安全处罚，被罚了一万元。
这肯定会影响中和的信用的啊！一个6年前的处罚，怎么到现在都没有人去申请撤下以恢复信用呢？可能是中和的人都不知道这回事，也可能都漠不关心这回事。
郁风又查看了其它情况，一切正常。年报，每年都是在规定的时间里上报的。也就是说这个平台，中和公司是有人知情与打理的，但没有人用心去打理。
郁风初来乍到，他不想提及这个事给自己找麻烦，等到以后有需要时再说吧。
下午刚上班没有一会儿，李经理走到郁风的办公桌前，说道：“你把考勤表打开来，赶紧把上个月的考勤做了。这一个月的考勤，每天都要跟着做。”
“好的。”
见郁风一时之间没有找到，李经理说道：“我来。”伸手接管了郁风手中的鼠标。
郁风要站起来将椅子让给李经理，李经理说不用。
李经理很是麻利地点开了一层层的文件夹，很快就打开了6月份的考勤表。
“你查询一下钉钉，那上面有每个人的具体打卡情况。”
站在郁风办公桌前的李经理又说道：“你去跟尹前志，还有仓管小徐要一下毕业证书、身份证，替他们在平台上报考安全员c1。我前面已经跟他们讲过了，你去跟他们要就可以了。”
“好的。”
已经往回走的李经理又回过头来，一改先前的笑脸，绷着一张脸说道：“你问一下谢有为，他的安全员b证考试了没有？”郁风正要回答，李经理又说道：“谢有为这个人好说谎，人品有问题，他的话不要听。谢总对他的意见很大。”
郁风不说话了，这是个什么情况啊？怎么会如此的评价自己的同事呢？还是一个部门经理！
李经理走后，郁风开始做考勤。
郁风来面试时，行政部办公室一直关门上锁，没有人与郁风交接，就是昨天报到时，李经理简单地与郁风交待了一番。这个岗位肯定已经断档了。
李经理对这一台电脑非常的熟悉，考勤她应该接手做过。
考勤表上共有19人，已经做了6月18日的考勤。其中一个人的考勤在6月10日那一天注明了离职，后面就空白了。
考勤表上的这么多人，有些人郁风已经认识了，一些人则是第一次见到，也不知谁是谁。
郁风打开了钉钉，钉钉上有三四十号人，一些人全月无打卡记录，肯定是离职人员还没有删除。好在是钉钉里的人员都注明了部门与岗位。
郁风一一对照。这才知道，跟自己一道坐班车的那位会计叫唐明兰，并非姓黄。难怪叫她黄会，不理不睬呢！
那一天，与郁风一道应聘的那个女孩告诉郁风的两个姓氏全都不对。郁风的心中好一阵尴尬。也不知是郁风听错了，还是那个女孩讲错了。
通过对照钉钉，郁风知道了考勤表上那个叫做“时明花”的员工是行政部的文员。钉钉上的打卡一直到18日晚上的下班，接下来的日期就全无打卡记录了。也就是说这个行政部女孩一直将考勤做到了她走的那一天，李经理一天的考勤也没有做。
今天，到了下午的5点钟，郁风就一边工作，一边留意着大厅那一边的走廊。只要唐会计拿着她的手提包下楼，他就立马走人。可不能再被班车落下了。自己坐公交车，一路颠簸，耽误在路上的时间太长了。