李梦头也不抬一下，说道：“你直接去找冷总签啊？”
“好的。”
技术部那个年轻的小伙子打电话给郁风说是要请假，中午吃饭的时候顺便来拿请假条。
郁风站起身来拿出文件夹翻找请假条。他的余光注意到李梦出现在了走廊里，是从谢老板办公室的那一端出来的，经过她自己的办公室时没有进去，径直向前走，进了郁风的办公室。
郁风见她脸色不太对，赶紧放下手中的文件夹，叫了一声：“李经理。”
李梦很是气愤地说道：“这个王胜挺搞笑的，他居然跑到谢总那里说工资不应该他们财务做，应该是行政部做！难不成你做？”
郁风不说话，他搞不清楚李梦到底是个什么态度。
李梦继续说道：“账务就是算账的，算工资就是他们的本职工作啊？你工作了这么多年，待过几家公司了。你说说看你以前的公司工资是不是财务做的？”
这时候，郁风已经听明白了李梦的意思。心想，那一天去财务时，幸亏没有接王胜应该由哪一个部门做工资的话茬。
郁风知道多半的公司，工资是由行政部门在核算的，但也不能一概而论。
郁风刚去锐意公司时，公司的人不多。那个时候，贾淮琴只是锐意公司的代账会计，并不在锐意公司办公。车间的工资表是由党薇做的，交由公司专职的会计发放工资；办公室的几个人，由老板直接发放现金。郁风不管工资的事。
锐意公司在快速地发展，办公室人员也在不断地增加。江成宁让郁风每个月做一张办公室人员的工资表给他。主要是要写明每个人的出勤时间。郁风知道部分人员的工资，就写在工资表上；不知道的，郁风也不问，就空在那里。一些非敏感人员的工资，江成宁会告知郁风，做下个月工资表时，郁风就填写上去。
一年后，贾淮琴专职在锐意公司工作了。一开始，一切照旧。又过了一年，锐意公司那一潭清水已经在不经意间被贾淮琴搅动了起来。每个月，贾淮琴都要让下面的会计多次的向党薇催要工资表，然后经常退回去。多半情况下，党薇都是不予理睬。到了发工资的时间节点，江成宁就会责怪财务部为什么没有审核好工资？
好多次，财务部认为车间的工资表有问题，但党薇就是不改，往往到了时间节点，还是按照党薇做的工资表发放工资。
后来，贾淮琴拿着车间的工资表找郁风，向郁风抱怨党薇的工资表有做错的地方，经常多算工资给员工，让她改，她也不肯改。让郁风看看。
郁风仔细地看了一遍后，也认为是有问题的，或是说是有疑问的。将工资表送还给了贾淮琴。贾淮琴说核对工资是办公室的事情，让郁风去找党薇。
郁风知道党薇在锐意公司是出了名的不讲理，他不想接这个烫手山芋，将考勤表放在贾淮琴的办公桌上就走了。
不一会儿，贾淮琴让她下面的会计将工资表又送了回来。郁风又送回去了。