第189章 小时工

即便是淡季，有些员工的工资还是蛮高的。郁风找过党薇，问她员工的出勤安排能不能相对均匀一点，不要让有些人的工资低于最低标准。党薇一口回绝了。给出了两条理由。其一，一些活，只能某些人干，其他人干不好；其二，她要保证骨干人员的收入水平，不要让这些人流失了，否则到了旺季，她就抓瞎了。

郁风跟范尚智聊过他的苦恼。范尚智说，哪里是什么其他人干不了啊？哪里是什么骨干啊？那些拿高工资的都是跟她关系比较好的人。郁风听了，只是解解气而已，问题依然存在。

车间里的一些工人是二进宫，甚至于是三进宫，基本上都是淡季走的，旺季又来了。

用了小时工之后，劳务公司可以快速地送人。到了淡季，可以随时停用小时工。这些小时工跟锐意公司没有劳动关系，有什么事都是找劳务公司。小时工的成本并不比正式工高。

小时工的不足之处就是流动性比较大。好在是锐意公司的产品制造难度并不大。一些简单的工序，来了就能干。一般的工序，干个两天，就能与老手相差不大了。较为复杂的工序得有个十天半个月的才能上手，好在是这些工序不是很多的。