郁风说道：“有一个问题，他孩子还小，这几年，他只愿意负责江城市区域内的项目，外地的项目他不愿意去。”
谢老板不以为然地说道：“这算什么问题啊？我们中和在江城的项目多着呢！我们在高溧就有项目。他来，让他把高溧的项目负责起来，另外再负责一两个项目。不是好得很吗？”
郁风心想你说行就行。
回到办公室后，郁风给那个年轻的应聘者打了一个电话，约好周二上午9点面试。
那位上海的应聘者，一个希望视频面试，一个不同意。谢老板对他不是很满意，就算了吧；但郁风也没有回绝人家。如果这个年轻人能够入职，郁风就直接回绝那个上海的应聘者；如果这个年轻人没有谈拢，郁风还是要动员那个上海的应聘者前来面试的。
谢老板都已经那么讲了，郁风得想办法取得一些业绩啊！只要招进来了一名项目经理，郁风的压力就会小很多。其实，郁风知道不是谢老板说的那样严重缺项目经理，招进来一两个就够了。多了，谢老板也不会要。多一个人，要多发一份工资啊？前一段时间，谢老板跟郁风讲过，公司人太多了，要不了那么多人，项目经理有那么一两个不行的，他打算过一段时间裁掉。公司最近也没有增加什么项目，怎么就严重缺项目经理了呢？那是因为前面一直在糊，现在糊弄不过去了。谢老板做事情没有什么前瞻性可言，是东一榔头，西一棒子。往往是计划赶不上变化，下面的人被他搞得晕头转向，也就养成了得过且过的做事风格。
下午的时候，郁风心里想着尹前志的加班费问题。晚上在门房值班没有加班费的事情得早一点告诉人家，不然的话，等过了一段时间人家问起来，你再告诉人家没有加班费，这不是在耍人家吗？早点告诉人家，郁风也早点卸掉了这个心理包袱。也顺便提醒他一下早点将周日白天值班的加班单写了，免得时间久了，谢老板忘记了这个事，又唧唧歪歪的了。
郁风去到塑钢车间的时候，郁文与尹前志在一起。