室内和窗外的两个人在同一件事，又一次陷入了思考当中。
褚优优回神时，萧泾渭眼神锐利，同样有了想法。
她清了清嗓子：“我有个点子，大家可以来尝试一下，可以找人，也可以自己入场，咱们是在尝试阶段，允许每个小组根据各自的情况来自行尝试调整。”褚优优明显已是理顺了其中的关键，开口之后，便滔滔不觉得说了下去。
目前他们这一组在超市内连续做推广活动的主要成员是景呦食品厂的职工，领的是景呦食品厂的工资，按月发放，再根据年底的总销售额来算奖金，激励模式跟陆大明那边一模一样，毕竟最初正式从那边分出来的。
这部分人的业务分红计算方式暂时不变，而新招来的员工，则是按照临时工的薪金水平来给付报酬，月工资三百元，当月超市销售额若高处食品厂给出的标准，则可以领到一部分的分红。
“分红？”李知诧异低叫，“给那些临时找来的人分红？”他怀疑自己的耳朵是不是听错了。
褚优优被他的大嗓门吓了一跳，有些恼火的瞪他，不过短暂的心脏加速后，倒也没有怪他情绪激动，而是就着刚刚的话继续往下讲：“我刚刚说的数字是打个比方，具体出一批货去超市，卖掉了有多少分红，还得由财务大姐那边给特意计算计算，总之是去掉成本之后，咱不能赔钱，这样子才好跟厂里交代。”
不赔钱暂时还是做推广活动的基础，更是她的设想能不能进一步推进的关键，毕竟，现在食品厂也不是她一个人的，虽然现在萧泾渭支持她干，也帮忙压住了厂内不一样的声音，可万一他哪天不赞同了呢？那他肯定会拿赔钱的事来作为借口，叫停整个活动的安排。
褚优优心里头冒出了这样的打算后，立即先去想了应对的办法。
“当然还有另一种选择，对于一些沟通强、技巧好，天生就有办法把产品卖出去的临时工销售员，可以劝她选择不要底薪，直接分红的模式，于咱们厂而言，降低了投入的成本，只用承担起当月出货的成本，这些是正常的流程，勉强能说的过去；而对于销售员而言，多干多得，只要肯吃苦肯努力，就能赚到比别人多的钱，这对于一部分非常仔细的人来说，很有吸引力。”褚优优话语一转，半是开玩笑的说，“换我来选，我一定选不要底薪，做事情，多动脑子，多想办法，食品厂提供产品，也有让他们全力施展的地方，若是能做顺了，一年下来，生活完全不用发愁。”
“食品厂成立初期，陆经理他们一车车的拉咱厂产品去集市上卖，赚的就是批发和销售的差价，你这个点子，其实跟那时候的差不多。”郑小虎是建厂开始就跟着家人过来帮忙，对于早期的很多事，他看在严重，记得清楚。
褚优优点头，很赞许他愿意动脑筋去思考：“个人分红的计算方式类似，但也有不同，比如说，陆大明当时是销售季过后一起来厂内结算，而咱们现在给销售员的分红工资是要按月来计算；陆大明当时拿货的价格是非常低的，而咱们给销售员的拿货价，则需要扣除掉一定的成本；毕竟，道理大家也能理解，一次性多拿货肯定是要便宜的，多次少拿则必定会给厂内增添很多的工作，这些全都是成本。”
“有些复杂啊。”郑大姐犹豫，她尝试着跟着褚优优所说的话想一圈，最终发现这事真的是很绕，她担心厂内没安排好合适的人来管理，反而整不明白了。